Alternance-Gestionnaire Paie (H/F)

Lafarge Africa Plc; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la construction recherche un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour accompagner l’équipe paie. Vous serez garant de la gestion administrative de la paie, aurez des échanges avec les salariés, et gérerez des petits projets liés à la paie. La première expérience en paie est appréciée, et la formation doit être entre Bac+2 et Bac+5.

Prestations

Opportunités de développement

Formation continue

Mobilité interne

Qualifications

• Première expérience en paie appréciée (stage, job étudiant, alternance).
• Sensibilité au droit social et à la réglementation paie.

Responsabilités

• Garantir la gestion administrative de la paie en se conformant au droit du travail.
• Établir un petit périmètre paie avec collecte des variables et des absences.
• Gérer la maladie et contact avec la CPAM.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’analyse

Bon relationnel

Sens de l’organisation

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable,

Un environnement de travail collaboratif,

Une ambiance de travail convivial.

Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier…

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour accompagner l’équipe paie dans ses missions quotidiennes et participer à des projets transverses.

Date de démarrage: au 01/02/2026

Principales responsabilités et missions :

• Garant de la gestion administrative de la paie en se conformant au droit du travail, au droit social et aux accords d’entreprise
• Établissement d’un petit périmètre paie avec collecte des variables et des absences
• Gestion de la maladie et contact avec la CPAM
• Relation avec les salariés
• Gestion de petits projets en relation avec le responsable paie et/ou la responsable paie adjointe
• Échanges en tripartite PAIE – RRH – ADP

Première expérience en paie appréciée (stage, job étudiant, alternance)

De formation : de Bac+2 à Bac+5

Sensibilité au droit social et à la réglementation paie.

• Capacité à apprendre rapidement des processus techniques.

Savoir-Faire

Compréhension des processus paie (collecte variables, absences, maladie).

Rigueur dans le traitement administratif.

Fort intérêt pour les sujets paie / RH.

Savoir-Être

Rigueur

• Capacité d’analyse

Adaptabilité

Sens de l’organisation

Bon relationnel et sens de la communication

Force de proposition

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.