Alternance - Gestionnaire comptable (H/F)

Esmc-Business-School; France; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

BAUDIN CHATEAUNEUF recherche un alternant en comptabilité et gestion afin de préparer une formation Bac+3 à Bac+5 et de développer ses compétences en comptabilité clients et fournisseurs. Vous travaillerez en équipe dans un contexte administratif et financier, avec une aisance bureautique (Excel) et une rigueur organisationnelle.

Ce poste s'inscrit dans un groupement présent sur l'ensemble du territoire et vise l'insertion et l'évolution professionnelle.

Qualifications

• Formation en comptabilité ou gestion de niveau Bac+3 à Bac+5.
• Préparer la comptabilité clients et fournisseurs.
• Bonnes compétences bureautiques et organisation.

Responsabilités

• Participer au développement des compétences en comptabilité clients et fournisseurs.
• Assurer la gestion administrative courante et travailler en équipe.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité ou gestion

Outils

Excel

Description du poste

• Vous êtes notre alternantidéalsi ..-Vous préparez une formation en comptabilité ou en gestion de niveau Bac+3 à Bac+5.
• Vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité clients, comptabilité fournisseurs et gestion administrative,
• Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe,
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

Un Groupe tourné versl'avenir, qui cultive sonouverture d'espritet incite ses collaborateursà apporter des idées nouvelles.

Des possibilités d'évolutions de carrière multiplesgrâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire(31 implantations).

Un environnement de travailbienveillant et un esprit convivialtournés vers lebien-être des équipes.

Le groupeBAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

#LI-DNP