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Une grande entreprise de services cherche des candidats pour le poste de facteur en Auvergne-Rhône-Alpes. Les candidats doivent avoir le permis B (boite manuelle) et un niveau minimum de 3ème, avec une expérience professionnelle de 3 mois. Ce rôle implique de maintenir un contact proche avec le public et de développer la confiance dans le numérique. L'entreprise recrute pour divers emplois et propose des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. C’est pourquoi, chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Avec nous, vivez ce qui vous ressemble demain. Demain sera nous.
11 déc., 2025
Afin d'être éligible à cette formation, vous devez :
Distribution / Livraison
Facteur
Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation, esprit d'équipe et d'entraide, ponctualité et probité (intégrité, discrétion), Int
Inférieur au Bac
Auvergne-Rhône-Alpes
Grand groupe de services multiactivité, La Poste Groupe a développé une vérité relation de proximité avec les Français en facilitant leur quotidien et en s'inscrivant durablement dans les territoires. La Poste Groupe réunit actuellement près de 232 000 collaboratrices et collaborateurs, animés par des valeurs citoyennes qui sont depuis toujours au côté de son ADN et de l'identité postale.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 34,6 Mds€.
Chaque année, La Poste Groupe recrute de nombreux nouveaux collaborateurs, sur tous niveaux de diplomes et sur de nombreux métiers. En 2025, le groupe offrira 4800 emplois en CDI, 3900 nouveaux contrats en alternance et proposera globalement 4500 stages.