Alternance - Electromécanicien F - M - X - Châteauneuf 45 H/F

Saur Europe; Orléans; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois

Primes intéressement/participation

Congés payés 30%

RTT

Mutuelle santé

PEE/PERECO abondement

Job summary

Groupe Saur recherche un alternant en électromécanique à Orléans, via le CFA Saint Étienne. Sous tutelle, vous monterez et poserez du matériel électromécanique et participerez à l’installation et à la maintenance des équipements.

Vous préparerez un BTS Électromécanique, EIE ou Maintenance Industrielle et développerez vos compétences en auto-surveillance et programmation d’automates, avec déplacements quotidiens et perspective d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Candidat préparant un BTS Électromécanique, EIE ou Maintenance Industrielle pour la rentrée.
• Goût pour l'apprentissage et posture proactive.
• Capacités d'analyse et forte réactivité.
• Rigueur, dynamisme, persévérance et esprit d'équipe.
• Permis B obligatoire.
• Déplacements quotidiens à prévoir sur la journée, avec des grands déplacements survenant à titre exceptionnel.

Responsibilities

• Monter et poser les matériels électromécaniques.
• Effectuer les raccordements et configurer les équipements.
• Régler les appareils d'instrumentation ainsi que les matériels électriques tels que variateurs et démarreurs.
• Programmer les outils d'autosurveillance, notamment les automates et systèmes Sofrel.
• Réaliser la vérification, les essais et le démarrage des installations prévues pour le traitement de l'eau.
• Gérer les télécommunications et ajuster les réglages des automates aux côtés d'un automaticien.
• Assurer l'entretien et le suivi des automates et équipements électrotechniques, puis procéder au remplacement des installations électromécaniques.

Skills

Goût apprentissage

Esprit d'équipe

Rigueur

Réactivité

Analyse

Education

BTS Électromécanique

EIE

Maintenance Industrielle

Tools

Automates Sofrel

Job description

Le Groupe Saur est un pure player du secteur de l'eau et des services essentiels qui agit pour préserver l'environnement au sein des territoires desservis. Sa raison d'être consiste à redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite, en apportant un service identique aux petites communes, aux métropoles ainsi qu'aux clients industriels.

Le groupe rassemble 1 000 collaborateurs, dessert 20 millions de consommateurs à l'échelle mondiale, compte 9 200 collectivités et clients industriels sous contrat, et réalise 2,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires net. Son implantation internationale s'étend sur plusieurs pays : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, États-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal et Royaume-Uni.

En tant qu'employeur engagé, le groupe Saur encourage la diversité, examine chaque candidature à compétences égales et place l'éthique, la transparence ainsi que l'intégrité au centre de son fonctionnement.

Ce parcours en alternance s'appuie sur un partenariat avec le CFA Saint Etienne. Il combine une formation diplômante à des modules techniques dispensés par des formateurs internes.

Sous l'accompagnement d'un tuteur, les activités confiées sont :

• Monter et poser les matériels électromécaniques.
• Effectuer les raccordements et configurer les équipements.
• Régler les appareils d'instrumentation ainsi que les matériels électriques tels que variateurs et démarreurs.
• Programmer les outils d'autosurveillance, notamment les automates et systèmes Sofrel.
• Réaliser la vérification, les essais et le démarrage des installations prévues pour le traitement de l'eau.
• Gérer les télécommunications et ajuster les réglages des automates aux côtés d'un automaticien.
• Assurer l'entretien et le suivi des automates et équipements électrotechniques, puis procéder au remplacement des installations électromécaniques.

Candidat préparant un BTS Électromécanique, EIE ou Maintenance Industrielle pour la rentrée.

• Goût pour l'apprentissage et posture proactive.
• Capacités d'analyse et forte réactivité.
• Rigueur, dynamisme, persévérance et esprit d'équipe.
• Permis B obligatoire.

Conditions et modalités :

• Déplacements quotidiens à prévoir sur la journée, avec des grands déplacements survenant à titre exceptionnel.
• Rémunération répartie sur 13 mois.
• Primes d'intéressement et de participation selon les résultats obtenus par l'entreprise.
• Prime de congés payés équivalente à 30 % du salaire brut mensuel.
• Congés payés et RTT.
• Couverture mutuelle et prévoyance santé.
• Accès au Plan d'Épargne Groupe et au PERECO avec abondement patronal.