[ALTERNANCE] - Comptabilité Client / BAC+2 (H/F)

Automotive Cells Company (ACC); Bordeaux; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Accord d’intéressement et PEG

CSE attractif

Restaurant d’entreprise

Service de livraison de repas et de/p

Indemnités kilométriques

Prime de cooptation

Environnement de travail moderne, vari

ACC'tivity : tarifs préférentiels sur'

Accès à la plateforme goFluent

Job summary

ACC vous propose de rejoindre son Expertises Center à Bruges, où vous contribuerez au suivi des créances et des encaissements au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous assurerez le contrôle des échéances, le lettrage et la mise à jour des dossiers clients dans un contexte industriel.

Vous maîtrisez Excel, vous parlez anglais et vous disposez d'une première expérience en comptabilité; diplôme Bac+2 en comptabilité.

Qualifications

• Maîtriser Excel.
• Anglais courant pour clientèle anglophone.
• Première expérience en comptabilité.

Responsibilities

• Suivre quotidiennement les créances liées aux factures de production.
• Contrôler les encaissements et effectuer le lettrage des comptes clients.
• Suivre les litiges avec les équipes opérationnelles et commerciales et mettre à jour les dossiers clients.
• Participer à la clôture et au suivi des comptes clients.

Skills

Excel

Anglais

Education

Bac+2 en comptabilité

Job description

Description du poste

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l’avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass, et bientôt Mercedes !

Suivi des créances clients

• Assurer le suivi quotidien des créances liées aux factures de production.

• Contrôler les échéances et identifier les retards de paiement.

• Suivre les litiges en collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales.

• Participer à la mise à jour des dossiers clients.

Gestion des encaissements

• Contrôler et enregistrer les règlements clients.

• Effectuer le lettrage des comptes clients.

• Analyser les écarts entre les factures émises et les encaissements reçus.

• Participer aux travaux de clôture et au suivi des comptes clients.

Au sein de l’Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si :

• Vous êtes à l’aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens.

• Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations.

• Vous êtes motivé par l’idée de : construire, documenter, améliorer… parce que beaucoup reste à créer !

• Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel.

• Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu’ils demandent du pragmatisme et du sang-froid.

Votre profil correspond si :

Savoirs / Savoirs-faire :

• Vous maîtrisez l'outil Excel.

• Vous parlez couramment anglais (clientèle anglophone).

Expérience :

• Vous avez une première expérience en comptabilité.

Qualifications :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 2 dans le domaine de la comptabilité.

Qualités comportementales :

• Adaptabilité

• Esprit d'analyse

• Excellente communication et sens du relationnel

Votre package salarial :

• Salaire : Selon la grille conventionnelle de la métallurgie

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise (PEG)

• CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances)

• Restaurant d’entreprise

• Service de livraison de repas et de paniers

• Indemnités kilométriques

• Prime de cooptation

• Environnement de travail moderne, divers et inclusif

• ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...)

• Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques

Notre processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.