Alternance - Commercial B2b H/F

Région Nouvelle-Aquitaine; Bordeaux; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

EBBS Business School à Bordeaux recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) alternant(e) Commercial(e) B2B orienté(e) prospection et suivi des contacts salons.

Vos missions incluent la participation à des salons, l'accueil des prospects, le recontact téléphonique et par email, l'identification des besoins, la présentation des produits, la prise de rendez-vous et le suivi du CRM.

Responsabilités

• Participer à des salons professionnels et accueillir les prospects sur le stand
• Recontacter les prospects rencontrés par téléphone et par e-mail
• Identifier et qualifier leurs besoins : effectif, budget, calendrier, processus de décision
• Présenter nos produits et proposer des échantillons adaptés
• Prendre des rendez-vous commerciaux et développer les opportunités
• Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects
• Effectuer des relances jusqu'à l'obtention du devis ou de la commande
• Participer au développement de nouveaux marchés, notamment auprès des CSE, CHR et réseaux de franchises

Description du poste

Vous cherchez encore votre alternance pour la rentrée 2026 ? EBBS Business School, école de commerce à Bordeaux, recrute pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) alternant(e) Commercial(e) B2B pour la prospection & suivi des contacts salons

Vos missions :-

• Participer à des salons professionnels et accueillir les prospects sur le stand
• Recontacter les prospects rencontrés par téléphone et par e-mail
• Identifier et qualifier leurs besoins : effectif, budget, calendrier, processus de décision
• Présenter nos produits et proposer des échantillons adaptés
• Prendre des rendez-vous commerciaux et développer les opportunités
• Mettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects
• Effectuer des relances jusqu'à l'obtention du devis ou de la commande
• Participer au développement de nouveaux marchés, notamment auprès des CSE, CHR et réseaux de franchises