Alternance - Chef.fe de secteur - Strasbourg (H/F)

Galileo Global Education; Strasbourg; Sur place; EUR 12 276 - 17 856; Plein temps

Résumé du poste

Galileo Global Education recherche un alternant en magasin de bricolage à Strasbourg. Le poste implique le développement du capital humain, l'animation de la relation clients et l'optimisation des performances économiques.

Un Bac +3 minimum est requis, avec une maîtrise des techniques de vente. Les candidats doivent faire preuve d'enthousiasme et de créativité, tout en étant autonomes et rigoureux.

La rémunération sera adaptée selon le profil et l'expérience du candidat.

Qualifications

• Bac +3 minimum requis.
• Maîtrise des techniques de vente est essentielle.
• Doit être enthousiaste, créatif et prêt à relever des défis.
• Autonomie et rigueur requises.

Responsabilités

• Développer le capital humain et assurer le bien-être de l’équipe.
• Mettre en œuvre la stratégie et les objectifs commerciaux.
• Animer la relation clients et promouvoir les ventes.
• Optimiser les performances économiques du magasin.
• Accompagner les transformations métier et digital.

Connaissances

Techniques de vente

Créativité

Autonomie

Rigueur

Force de conviction

Formation

Bac +3 minimum

Description du poste

Contrat d’alternance en magasin de bricolage - Strasbourg

Contrat d’alternance basé chez notre partenaire à Strasbourg et au sein de l'école de commerce ESG Strasbourg. La formation se déroule en 4e année du Mastère Marketing et Commerce.

Responsabilités

1. Développer le capital humain
   • Encourager le bien‑être de l’équipe et faire vivre l'ADN du partenaire.
   • Assurer les conditions de sécurité.
   • Animer le modèle « tous leaders ».
   • Mettre en œuvre le plan de développement collectif et individuel.
   • Recrutement, détection et développement des talents.
2. Mettre en œuvre la stratégie et le concept
   • Partager la stratégie de l’entreprise.
   • Construire l’offre produits et l’offre promotionnelle adaptée au local et aux saisonnalités.
   • Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des rayons et du secteur.
   • Manager l’équipe pour atteindre les objectifs et assurer l’amélioration continue.
3. Animer la relation clients
   • Promouvoir le programme de fidélité et les événements clients.
   • Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre du Plan d’Action Commercial (PAC).
   • Respecter les gestes métiers (5 P).
   • Encourager les ventes complémentaires et les Marques Des Habitants (MDH).
   • Développer la polyvalence autour du digital et des services.
4. Développer les performances économiques
   • Optimiser la marge par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises.
   • Fiabiliser les stocks et assurer l’approvisionnement.
   • Contribuer aux objectifs du magasin et à son résultat opérationnel.
5. Accompagner les transformations métier et humaines
   • Contribuer aux transformations digitales, métier, organisationnelles.
   • Animer le plan d’action de transformation.
   • Adapter l’accompagnement individuel.

Profil requis

• Bac +3 minimum.
• Maîtrise des techniques de vente.
• Enthousiasme, créativité et envie de défis.
• Autonomie, rigueur et force de conviction.

Informations pratiques

• Lieu : Strasbourg.
• Permis de conduire : non obligatoire.
• Type d'emploi : alternance.
• Rémunération : selon le profil et l'expérience.