Alternance — Chargé(e) Projets RH Stratégie et Talent

ISIM; Cannes; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Missions stratégiques

Tuteur expérimenté

Accompagnement personnalisé

Résumé du poste

ISIM recherche un Manager RH en alternance prêt à prendre des responsabilités et à piloter des projets RH dès l'arrivée. Vous participerez à la définition et au déploiement de la politique RH au sein de l'entreprise partenaire.

Vous piloterez des recrutements, la GPEC et le développement des talents, contribuerez aux relations sociales et au droit social, et déployerez la marque employeur, la formation et la QVT, tout en suivant les indicateurs RH et la masse salariale.

Qualifications

• Bac+3 ou niveau RNCP équivalent requis.
• Fort intérêt pour les RH et l'organisation.
• Première expérience RH appréciée.

Responsabilités

• Participer à la stratégie RH et au déploiement de la politique RH
• Piloter des projets de recrutement, GPEC et développement des talents
• Contribuer aux relations sociales et au droit social (en lien avec la direction)
• Déployer la marque employeur, la formation et la QVT
• Suivre les indicateurs RH (SIRH, tableaux de bord) et la masse salariale

Connaissances

Sens stratégique

Leadership

Confidentialité

Relationnel

Rigueur

Formation

Bac+3 (RNCP équivalent)

Description du poste

ISIM recherche un Manager RH en alternance prêt à prendre des responsabilités et à piloter des projets RH dès l'arrivée. Vous participerez à la définition et au déploiement de la politique RH au sein de l'entreprise partenaire.

Vous piloterez des recrutements, la GPEC et le développement des talents, contribuerez aux relations sociales et au droit social, et déployerez la marque employeur, la formation et la QVT, tout en suivant les indicateurs RH et la masse salariale.