[ALTERNANCE] Chargé(e) de recrutement IT

Everience; Île-de-France; Sur place; EUR 34 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle à 50%

Remboursement titre de transport 50%

Carte Tickets Restaurant 60%

Résumé du poste

Everience recherche un chargé de recrutement IT pour accompagner l’ensemble du processus de recrutement dans un contexte IT. Vous naviguerez entre sourcing sur LinkedIn Recruiter, diffusions d’annonces et entretiens, tout en veillant à l’expérience candidat et à l’alignement avec les besoins opérationnels.

Vous aurez une première expérience en recrutement IT (stage/alternance), des compétences en outils digitaux et une curiosité naturelle.

Qualifications

• Master RH ou équivalent nécessaire.
• Première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Réaliser le processus de recrutement IT de A à Z.
• Rédiger et diffuser les annonces, sourcer sur LinkedIn Recruiter et CVthèques.
• Conduire les préqualifications téléphoniques et organiser les entretiens.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS et optimiser l'expérience candidat.
• Contribuer à la marque employeur et organiser des événements recrutement.
• Réaliser des études de marché et veilles sur les tendances IT.

Connaissances

Bonne communication

Rédaction efficace

Réseaux sociaux pro

Organisation

Curiosité professionnelle

Formation

Master RH

École de Commerce ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Avec une double expertise en Data et DevOps,Size Up Consultingpermet d’accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l’information en véritable levier stratégique.Dans une ère augmentée par l’IA, sa mission est claire : aiderles organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data;etaccélérer l’innovationainsi quele time-to-market.

Ses200 consultantsaccompagnent lesentreprises dans la structuration d’une culture data-drivenet la construction d’architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.

Size Up Consultingfait partied’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Accompagné(e) par la Responsable Recrutement et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement de profils IT.

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Participer aux retours candidats et à la gestion de l'expérience candidat.

Marque employeur

• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
• Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.

Reporting et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de recrutement.
• Participer aux projets RH liés à l'attraction des talents.
• Réaliser des études de marché et veilles sur les tendances recrutement IT.

• Vous préparez un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
• Vous avez une première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis.

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques:

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités:

• nous vous accompagnons dans vos souhait de mobilité géographique ! EVERIENCE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d’installation.
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• prime de participation annuelle
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages
• un institut de formation interne pour accompagner le développement de vos compétences

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.