Alternance Chargé(e) de recrutement (H/F) - Neuilly-sur-Seine (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en formation digitale recherche un Talent Recruiter en contrat d'apprentissage pour participer au processus de recrutement. Le candidat assistera à des missions variées, incluant le sourcing de candidatures et le conseil aux clients. Une formation diplômante reconnue par l'Etat est offerte, et l'expérience en entreprise est rémunérée.

Prestations

Formation gratuite reconnue par l'Etat

Expérience en entreprise rémunérée

Qualifications

• Motivation pour une alternance nouvelle génération dans le secteur du recrutement.
• Sens de l'écoute et capacité d'analyse des besoins clients.

Responsabilités

• Assister les Consultant.e.s en Recrutement dans le sourcing des candidatures.
• Rédiger et diffuser les annonces.
• Évaluer les compétences des candidats.

Connaissances

Sourcing des candidatures

Analyse des besoins en recrutement

Conduite d'entretien

Suivi des candidatures

Conseil aux candidats et clients

Formation

Formation diplômante reconnue par l'Etat niveau 5 à 7

Description du poste

Overview

ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader et international dans le secteur du Recrutement, un(e) Talent Recruiter, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

Opt for the nouvelle génération d'alternance avec l'ISCOD ! L'alternance ISCOD, c'est une formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

Responsibilities

• Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultant.e.s en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le sourcing des candidatures.
• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients.
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures.
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats.
• Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement.
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement.
• Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme.
• En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponctuellement au développement commercial en réalisant les missions suivantes :
• Identifier et hiérarchiser les grands comptes et les comptes à potentiel sur la zone de développement commercial.
• Accompagner les consultants en rendez-vous commercial.

Qualifications

• Contrat d'apprentissage pour préparer une formation diplômante reconnue par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).
• Motivation pour une alternance nouvelle génération et pour une expérience en entreprise rémunérée.

Benefits

Formation diplômante reconnue par l'Etat et gratuite pour l'étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.