Alternance - Chargé(e) de gestion RH et administration du personnel

Collège de Paris Développement; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un(e) alternant(e) en gestion RH à Melun. Le candidat devra soutenir les équipes RH dans la gestion des contrats, la communication interne et la digitalisation des outils. Ce poste s'adresse aux étudiants préparant un Bac+3 ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience. Avantages incluent la prise en charge des frais de transport et un accompagnement par un tuteur expérimenté.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Encadrement personnalisé

Ambiance bienveillante

Qualifications

• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Capacité à traiter et suivre des données administratives.
• Écoute et sens de l'analyse pour accompagner les équipes.

Responsabilités

• Préparer et suivre les contrats de travail et attestations.
• Assurer la liaison avec les organismes externes.
• Participer à la communication interne et onboarding.
• Aider à la digitalisation et mise à jour des outils RH.

Connaissances

Outils bureautiques (Excel, Word)

Logiciel RH ou SIRH

Discrétion

Diplomatie

Formation

Bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines

Niveau 6 validé (Bac+3)

Description du poste

Alternance -Chargé(e) de gestion RH et administration du personnel

Localisation : Melun (77)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate/Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, etc.
• Assurer la liaison avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF.
• Participer à la communication interne (affichages, notes, événements RH)
• Préparer les dossiers d’embauche et participer à l’onboarding (accueil, livret d’intégration, badges, matériel, etc.).
• Participer à la digitalisation et à la mise à jour des outils RH (SIRH, intranet, etc.)

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques :

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel RH ou SIRH
• Capacité à traiter et suivre des données administratives avec précision.
• Discrétion et diplomatie

Les avantages côté entreprise :

• Prise en charge des frais de transport
• Encadrement et accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté
• Équipe bienveillante et à taille humaine !

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

Qui sommes nous :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.