Alternance - Chargé de ressources humaines (H/F) - Saint-Herblain

Lafarge France; Saint-Herblain; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Tickets restaurant

Mutuelle avantageuse

CSE

Résumé du poste

La division Granulats et Bétons Grand-Ouest de Lafarge France recrute un Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance, basé à Saint-Herblain, pour 12 à 24 mois. Vous travaillerez sur le recrutement, l’administration du personnel et le pilotage de projets RH en région.

Vous préparez une Licence/Master RH et vous aimez le recrutement. Début en alternance avec intégration à une équipe dynamique et engagée dans une démarche de diversité et d’emploi des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Préparation d'une Licence/Master RH et intérêt pour le recrutement.
• Expérience en recrutement souhaitée.
• Intérêt pour un poste généraliste dans un environnement industriel.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des talents tout au long du processus.
• Campagne d’alternance et recrutement d’apprentis.
• Administration du personnel et formalités d’embauche.
• Reporting RH et mise à jour des KPI.
• Projets transverses RH selon les besoins de l’entreprise.

Connaissances

Recrutement

Gestion des talents

Administration RH

Reporting RH

Projets RH

Relationnel

Autonomie

Formation

Licence/Master RH

Outils

Google Sheets

Excel

Description du poste

Localisation: SAINT HERBLAIN, FR, 44800 Numéro d'emploi: 19097

Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable ? Alors rejoins-nous ! Nous te proposons une expérience humaine, dans laquelle ton projet professionnel trouvera un terrain d’expérimentation au contact de nos équipes. Chez Lafarge, nos collaborateurs issus de toutes formations, cultures variées ou horizons, travaillent en réseau et vivent la diversité au quotidien.

Lafarge France recherche pour son activité Granulats et Bétons Grand-Ouest un Chargé(e) des Ressources Humaines H/F en alternance pour une durée de 12 à 24 mois, basé à Saint-Herblain et intervenant sur l’ensemble de la région.

Les missions

• Recrutement et gestion des talents : participation au processus complet de recrutement, allant de la récolte du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs, incluant la diffusion des offres, la présélection des candidatures, la gestion des entretiens, le suivi des candidats, la proposition d’embauche ainsi que le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Campagne d’alternance : coordination et suivi de la campagne annuelle de recrutement d’alternants
• Administration du personnel : accompagnement dans les formalités d’embauche, collecte et transmission des éléments nécessaires à l’établissement des contrats, suivi administratif des dossiers collaborateurs et interface avec le service ADP, et mise à jour des affichages obligatoires
• Reporting RH : participation à l’élaboration et la mise à jour des tableaux de bord RH (effectifs, annualisation du temps de travail, KPI…)
• Projets transverses RH : participation à différents projets RH selon les besoins de l’entreprise

Es-tu la personne faite pour ce poste ?

Expérience

Vous préparez actuellement une Licence/Master RH et souhaitez acquérir une expérience enrichissante sur un poste généraliste et polyvalent dans un environnement industriel. Nous recherchons particulièrement une personne ayant une vraie appétence pour le recrutement, avec idéalement une première expérience dans ce domaine.

Compétences et connaissances

Ton savoir faire :

• bonne maîtrise des logiciels bureautiques (outils Google, Excel)
• + connaissances en Ressources Humaines et en droit du travail

Ton savoir être :

• aisance relationnelle
• communication
• rigueur
• organisation
• autonomie
• curiosité
• proactivité

Tu intégreras l’equipe en contrat d’apprentissage/contrat de professionnalisation pour une durée de 12/24 mois.

Nous te proposons,

• Un environnement de travail collaboratif et convivial,
• D’apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d’intervention,
• Des opportunités de développement, de carrières et d’accompagnement vers l’emploi avec le programme…

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux

• Epargne salariale avec abondement de l’entreprise,
• Intéressement, participation,
• Tickets restaurant,
• Mutuelle avantageuse,
• CSE,

Un processus de recrutement

• Ma candidature est présélectionnée,
• Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
• Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur en présentiel,
• Ma candidature est retenue, je reçus une confirmation par mail,
• Bienvenue chez Lafarge !

Ton parcours d’intégration, ton manager tuteur et tes collègues t’attendent !

Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire.

Nous sommes présents partout en France

• Ciments : 20 sites industriels (7 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),
• Bétons : 300 centrales à Bétons
• Granulats : 150 sites industriels (carrières, ports et dépôts)
• Geocycle / Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,
• Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.

Pour en savoir plus, Lafarge France