Alternance - Chargé de Recrutement Interne - Janvier 2026 H / F

KatchMe; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement basée à Paris cherche un(e) alternant(e) Talent Acquisition. Vous serez responsable du pilotage du plan de recrutement interne, de la recherche de talents, et de l'organisation des entretiens. Ce poste est adapté aux étudiants de Bac +3 à Bac +5 en RH ou Management, et offre une première expérience en recrutement. Rejoignez une équipe dynamique cherchant à croître en 2026.

Qualifications

• Étudiant(e) en RH ou Management, avec intérêt pour le recrutement.
• Une première expérience en recrutement est un plus.
• À l'aise avec les outils de sourcing et les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Piloter le plan de recrutement incl. suivi de 10 postes.
• Trouver et attirer des talents via annonces et sourcing.
• Organiser des entretiens et suivre les candidats.
• Garantir une expérience candidat exemplaire.

Connaissances

Bon relationnel

Organisation

Autonomie

Intérêt pour les environnements IT / Digital

Formation

Bac +3 à Bac +5 en RH, Recrutement ou Management

Outils

LinkedIn

Description du poste

KatchMe est un cabinet spécialisé dans le recrutement IT & Digital, présent à Paris et Bordeaux. Nous accompagnons start-up, scale-up et grands groupes sur leurs recrutements CDI & Freelance via nos divisions :

• KatchMe IT (CDI & Freelance)
• KatchMe Digital (CDI & Freelance)
• KatchMe Finance (CDI)
• KatchMe Sales (CDI)
• Black-Search (C-Level)

Nous sommes une équipe jeune, ambitieuse, passionnée par la qualité d'exécution : transparence, communication, accompagnement, réactivité.

En 2026, KatchMe accélère sa croissance avec 10 recrutements internes prévus. Pour nous accompagner, nous recherchons un(e) alternant(e) Talent Acquisition qui pilotera notre plan de recrutement interne.

Vos différentes missions :

1. Piloter notre plan de recrutement interne

• Comprendre les besoins via les briefs managers
• Construire et suivre le plan de recrutement (10 postes - 2026)
• Assurer une organisation fluide entre managers, candidats et OPS

2. Trouver et attirer les meilleurs talents

• Rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing : jobboards, LinkedIn, viviers, chasse
• Pré-qualification des candidats et screening téléphonique

3. Recrutement opérationnel

• Organisation des entretiens et coordination avec les managers
• Suivi complet des candidats jusqu'à l'embauche
• Reporting des indicateurs clés (KPIs recrutement)

4. Marque employeur & expérience candidat

• Garantir une expérience candidat exemplaire
• Participation aux actions marque employeur (posts, interviews, événements)
• Contribution à l'onboarding des nouveaux collaborateurs

Qualifications & Requirements

• Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en RH, Recrutement ou Management
• Première expérience en recrutement est un gros plus
• À l'aise avec les outils de sourcing et LinkedIn
• Bon relationnel, organisation, autonomie
• Intérêt pour les environnements IT / Digital
• Envie d'apprendre et de contribuer à la croissance d'une entreprise en développement