Alternance Business manager junior - Lyon (H/F)

RH MANIA; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement commercial recherche un(e) candidat(e) pour un CDD de 24 mois, avec des responsabilités variées dans le secteur cosmétique. Le poste exige de bonnes compétences relationnelles et un esprit entrepreneurial. Le salaire mensuel est compris entre 774 et 1801 euros. Débutants acceptés.

Qualifications

• Vous devez être dynamique, investi(e) et organisé(e).
• Bonne expression orale et sourire au téléphone.
• Esprit entrepreneurial et capacité à gérer plusieurs sujets.

Responsabilités

• Identifier les besoins par canal de distribution.
• Recruter et intégrer les agents commerciaux.
• Superviser la réception et le suivi des commandes.

Connaissances

Elaborer un plan marketing

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Rédiger un rapport

Description du poste

Jump Business est une société experte dans le développement commercial de marques cosmétiques innovantes. Notre mission : connecter les marques audacieuses aux circuits de distribution les plus pertinents - pharmacies, salons de coiffure, instituts de beauté, retailers spécialisés, hôtels, concept stores, acteurs majeurs de la beauté et marchés export. Véritable force commerciale externalisée, Jump Business agit comme le lien stratégique entre les marques cosmétiques et un réseau national d'agents commerciaux spécialisés. Nous représentons les marques sur le terrain, ouvrons les bonnes portes et assurons leur présence active auprès des distributeurs les plus adaptés à leur positionnement.

Missions

• Identifier les besoins par canal de distribution et par zone géographique.
• Recruter et intégrer les agents commerciaux adaptés à chaque marque et région.
• Présenter les marques, leurs univers et leurs objectifs aux équipes terrain.
• Manager, motiver et accompagner les agents au quotidien pour garantir leur performance.
• Être garant du bon développement commercial des marques via le travail de prospection et de vente réalisé sur le terrain.
• Élaborer et déployer les plans trade marketing en lien avec les objectifs des marques.
• Superviser la réception et le suivi des commandes, ainsi que l'onboarding des nouveaux clients.
• Assurer un reporting régulier et clair sur les résultats commerciaux.
• Suivre la croissance des ventes, identifier les opportunités de développement et mettre en place des plans d'action.
• Garantir la satisfaction des marques représentées et leur succès durable sur le marché.
• Gérer la facturation de vos clients et commerciaux.
• Veille concurrentielle.
• Apparaître sur les photos et vidéos d'équipes (Tiktok, réels Instagram, vidéos promotionnelles, etc.).
• Participation ponctuelle aux évènements.
• Brainstorming sur différents sujets marketing, etc.

Profil

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous aimez chasser, conquérir, entreprendre.
• Vous aimez générer du résultat et satisfaire vos clients.
• Vous êtes moteur‑rice de votre activité, de votre carrière et de votre évolution.
• Vous êtes dynamique, investi‑e et organisé‑e.
• Vous ne craignez pas de décrocher votre téléphone : vous avez une bonne expression orale et êtes souriant‑e (même au téléphone).
• Vous savez être force de proposition.
• Vous avez un esprit entrepreneurial et savez gérer plusieurs sujets à la fois.

Contrat

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 774.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre

Employeur

10 à 19 salariés

Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI. M. Frédéric Ducrocq