Alternance - Business Development - Secteurs Energie Industrie ou Finance H/F

Talan; Paris; On-site; EUR 134,000 - 212,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding sur mesure

Formations consultant

Carrière définie

Intrapreneuriat

Job summary

Talan recherche un candidat en alternance pour développer et piloter son portefeuille de prospection, enrichir la base de données et acquérir une connaissance approfondie des offres du cabinet.

Vous participerez activement aux rendez-vous clients, contribuerez à la construction des propositions et au suivi des résultats, dans un environnement stimulant et innovant au sein des secteurs Energie, Industrie et Finance.

Responsibilities

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Construire et entretenir une base de données de prospection.
• Découvrir l’ensemble des expertises et solutions proposées par Talan.
• Acquérir progressivement une connaissance approfondie de nos offres afin de les promouvoir efficacement auprès de nos clients.
• Participer à l’atteinte des objectifs de prise de rendez-vous et à la détection de nouvelles opportunités commerciales.
• Participer aux rendez-vous clients aux côtés des responsables d'offres.
• Contribuer à l’élaboration des réponses et à la formalisation des offres commerciales.
• Réaliser le reporting de vos actions et mettre à jour les outils de pilotage.
• Travailler avec les responsables de comptes, managers et experts métier.
• Contribuer au développement commercial des secteurs Industrie & Finance.

Job description

Vous souhaitez développer vos compétences commerciales au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance et contribuer à des projets stratégiques dans les secteurs de l'Energie, l'Industrie ou de la Finance ?

Rattaché au Manager de l'équipe et en collaboration étroite avec les managers opérationnels et les responsables d'offres, vous participerez activement au développement commercial de nos activités et contribuerez à la conquête de nouveaux marchés.

Vos missions

Développer et piloter votre portefeuille de prospection

• Identifier et qualifier de nouveaux prospects.
• Construire, enrichir et maintenir une base de données de prospection performante.

Monter en expertise sur nos offres

• Découvrir l'ensemble des expertises et solutions proposées par Talan.
• Acquérir progressivement une connaissance approfondie de nos offres afin de les promouvoir efficacement auprès de nos clients.

Contribuer à la croissance de l'activité

• Participer à l'atteinte des objectifs de prise de rendez-vous et à la détection de nouvelles opportunités commerciales.
• Identifier de nouveaux leviers de développement et générer des leads qualifiés pour l'équipe.

Accompagner les équipes commerciales sur le terrain

• Participer aux rendez-vous clients aux côtés des responsables d'offres.
• Contribuer aux échanges avec des décideurs et acteurs clés du secteur.

Participer à la construction des propositions commerciales

• Intervenir sur les différentes étapes d'élaboration des réponses aux besoins clients.
• Contribuer à la préparation et à la formalisation des offres commerciales.

Assurer le suivi de votre activité

• Réaliser le reporting de vos actions commerciales.
• Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage mis à votre disposition.

Collaborer avec un écosystème d'experts

• Travailler au quotidien avec les responsables de comptes, managers et experts métier.
• Participer activement au développement commercial des secteurs Industrie & Finance.

Une alternance idéale pour développer une double compétence business et conseil, gagner en autonomie et évoluer au contact d'équipes expertes dans un environnement stimulant et innovant.

En nous rejoignant vous bénéficierez :

• D'un parcours Onboarding sur mesure et de qualité,
• Des formations spécifiques au métier de consultant,
• D'une trajectoire de carrière définie,
• D'une aventure intrapreneuriale, et épanouissante.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.

Notre promesse

• Un collectif Humain qui allie sérieux et convivialité.
• Un management de proximité et horizontal où l'avis de chacun compte et vous êtes acteur de la vie du cabinet
• Encore et toujours : l'innovation et la technologie, avec une bonne dose d'humain à la fois prônée et vécue.

Notre process de Recrutement

• 1ère étape : un entretien RH avec un Chargé des Relations écoles pour faire connaissance !
• 2ème étape : une étude de cas afin d'évaluer vos réflexes et compétences !
• 3ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !

Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !