Alternance Bachelor - Ressources Humaines et Formation H/F

Alticome; Acigné; On-site; EUR 8,900 - 12,000; Full time

Job summary

ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Formation pour accompagner sa Responsable RH et employer les sujets formation et gestion du personnel.

Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance et vous participez à la gestion administrative, au suivi des formations et au déploiement des actions internes.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+2 ou équivalence

Responsibilities

• Participer aux missions liées aux ressources humaines et à la formation professionnelle sous la supervision de la responsable RH.
• Gérer l’administration des formations, le suivi des dossiers et les arrangements avec les organismes de formation
• Assurer le suivi des entretiens et des parcours d’intégration par formation

Job description

Le poste de Alternance Bachelor - Ressources Humaines et Formation H/F

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez les relations humaines ? Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, gestion administrative et formation professionnelle au sein d’une structure engagée ? Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance ?

ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Formation à partir de septembre 2026. Aucun frais d'entrée n’est à prévoir par le candidat.

Une belle opportunité pour découvrir les différents enjeux des ressources humaines et développer vos compétences en formation et en gestion administrative tout en préparant votre diplôme !

L’entreprise

Notre partenaire coordonne un mouvement associatif implanté et mène des projets d’amélioration de l’habitat et d’accompagnement des familles en situation de précarité. L’association dispose également de son propre organisme de formation afin d’accompagner au mieux le développement des compétences des salariés du Mouvement Compagnons Bâtisseurs. Dans le cadre de son développement, la structure recherche un(e) alternant(e) pour accompagner la Responsable Ressources Humaines sur les sujets liés à la formation et à la gestion du personnel.

Vos missions

Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez progressivement aux différentes missions liées à votre fonction :

• Recenser les besoins de formation des collaborateurs et préparer les fichiers de suivi par établissement
• Assurer la gestion administrative des formations individuelles et collectives
• Prendre contact avec les organismes de formation et l’OPCO Uniformation
• Gérer les demandes d’aides financières, les convocations, les remboursements et les attestations de présence
• Assurer le suivi des factures liées aux actions de formation
• Suivre les habilitations des collaborateurs : habilitation électrique, travail en hauteur, SST, etc.
• Participer au développement et à la mise en place de formations collectives internes
• Accompagner les parcours d’intégration par la formation
• Suivre les entretiens annuels et professionnels afin d’identifier les besoins de formation
• Apporter un soutien à la Responsable Ressources Humaines sur les sujets liés à la gestion du personnel et au recrutement

Le profil recherché

LNous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon relationnel, qui souhaite s’investir dans les ressources humaines et découvrir plus particulièrement les enjeux de la formation professionnelle.

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d’une équivalence
• Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance
• Vous êtes rigoureux(se) dans l’organisation et la gestion administrative
• Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles
• Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous savez faire preuve de diplomatie et de discrétion
• Vous êtes sensibilisé(e) à la confidentialité et aux enjeux liés au RGPD
• Vous portez un intérêt au secteur associatif et à la formation professionnelle
• Une première expérience en ressources humaines, notamment sous forme de stage, est appréciée, mais la motivation et l’envie d’apprendre seront particulièrement valorisées.

Un recrutement en 4 étapes

• Étape 1 – Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer la formation correspondante à la rentrée 2026.
• Étape 2 – Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique.
• Étape 3 – Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises vous permettra de présenter votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
• Étape 4 – Décision finale : À l’issue de l’entretien, nous reviendrons rapidement vers vous afin de vous informer de la suite donnée à votre candidature et, si votre profil correspond aux attentes de notre partenaire, de transmettre votre candidature à l’entreprise.

L'entreprise

L’objectif d’Alticome est de préparer les étudiants aux exigences du marché du travail grâce à un accompagnement individualisé et un solide réseau d’entreprises partenaires.

ALTICOME propose des formations 100 % en alternance du BTS au Bac +5 dans les domaines du Commerce, du Management, du Marketing, des Ressources Humaines et du Digital.

Découvrez l’entreprise ALTICOME

Le profil recherché

LNous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d’un bon relationnel, qui souhaite s’investir dans les ressources humaines et découvrir plus particulièrement les enjeux de la formation professionnelle.

• Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou d’une équivalence
• Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance
• Vous êtes rigoureux(se) dans l’organisation et la gestion administrative
• Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles
• Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel
• Vous savez faire preuve de diplomatie et de discrétion
• Vous êtes sensibilisé(e) à la confidentialité et aux enjeux liés au RGPD
• Vous portez un intérêt au secteur associatif et à la formation professionnelle
• Une première expérience en ressources humaines, notamment sous forme de stage, est appréciée, mais la motivation et l’envie d’apprendre seront particulièrement valorisées.

Un recrutement en 4 étapes

• Étape 1 – Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer la formation correspondante à la rentrée 2026.
• Étape 2 – Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique.
• Étape 3 – Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises vous permettra de présenter votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
• Étape 4 – Décision finale : À l’issue de l’entretien, nous reviendrons rapidement vers vous afin de vous informer de la suite donnée à votre candidature et, si votre profil correspond aux attentes de notre partenaire, de transmettre votre candidature à l’entreprise.