Alternance - Assistant(e) RH et administration du personnel

Collège de Paris Développement; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation reconnue recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe dynamique à Melun et soutiendrez diverses missions RH, tout en développant vos compétences au sein d'un Mastère professionnel. Le poste offre une rémunération jusqu'à 1801,80 € brut par mois, avec des avantages tels qu'un encadrement personnalisé et la prise en charge des frais de transport.

Prestations

Prise en charge des frais de transport

Encadrement par un tuteur expérimenté

Équipe bienveillante

Qualifications

• Profil dynamique et à l'aise avec les outils bureautiques.
• Niveau 6 validé ou Bac+2 avec 5 ans d'expérience en RH.

Responsabilités

• Préparer et suivre les contrats de travail et les documents associés.
• Assurer la liaison avec les organismes externes.
• Participer à la digitalisation des outils RH.

Connaissances

Compétences bureautiques (Excel, Word)

Précision dans le traitement des données administratives

Discrétion

Diplomatie

Formation

Bac+3/Bachelor ou équivalent

Outils

Logiciel RH ou SIRH

Description du poste

Alternance -Assistant(e) RH et administration du personnel

Localisation : Melun (77)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Prise de poste : Immédiate / Rentrée janvier 26

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, etc.
• Assurer la liaison avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF.
• Participer à la communication interne (affichages, notes, événements RH)
• Préparer les dossiers d’embauche et participer à l’onboarding (accueil, livret d’intégration, badges, matériel, etc.).
• Participer à la digitalisation et à la mise à jour des outils RH (SIRH, intranet, etc.)

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques :

• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel RH ou SIRH
• Capacité à traiter et suivre des données administratives avec précision.
• Discrétion et diplomatie

Les avantages côté entreprise :

• Prise en charge des frais de transport
• Encadrement et accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté
• Équipe bienveillante et à taille humaine !

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.