Alternance – Assistant Chef de Produit Retail H/F

Galileo Global Education; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Une école de commerce spécialisée à Paris recherche un(e) Assistant Retail Merchandiser en alternance. Ce poste au sein d'une entreprise du secteur horloger permettra d'acquérir des compétences pratiques dans un environnement stimulant. Vous participerez à des projets stratégiques impactant le développement commercial et utiliserez vos compétences avancées en Excel et en communication. Un diplôme en commerce est requis, et une première expérience serait un plus. Le début est prévu en septembre.

Qualifications

• Recherche un(e) étudiant(e) pour une alternance en entreprise.
• Première expérience en business analysis ou merchandising appréciée.
• Capacité d'analyse et de synthèse souhaitée.
• Anglais courant indispensable

Responsibilities

• Accompagner le développement de la zone EMEA avec des prévisions de vente.
• Préparer les achats pour les circuits Retail et Externe.
• Support aux événements commerciaux et formation.
• Préparation des achats de nouveautés et lancements produits

Skills

Maîtrise avancée d'Excel

Anglais courant

Sensibilité produit

Excellente communication

Organisation

Esprit d'équipe

Education

Bac+3 ou en cours

Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur

Job description

ESG Luxe, école de commerce spécialisée dans le luxe (Paris), recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de l’horlogerie de luxe, un(e) Assistant Retail Merchandiser en contrat d’alternance.* Plongez dans l’univers exigeant et passionnant de l’horlogerie de luxe* Participez à des projets stratégiques avec un impact direct sur le développement commercial* Donnez libre cours à votre proactivité et à votre force de proposition* Intégrez un environnement stimulant, bienveillant et soucieux des enjeux environnementaux* Rejoignez une entreprise qui valorise la curiosité, la simplicité, la rigueur et l’esprit d’équipe# Vos missionsL’objectif principal est d’accompagner le développement de la zone EMEA en soutenant la gestion des prévisions de vente, les achats (nouveautés et réassorts), les lancements produits, le suivi de la qualité de l’offre et les animations commerciales.## 1. Qualité de l’offre* Mise en place et suivi de reporting de performance* Analyse de la qualité des stocks en boutique* Suivi des livraisons, affectations et dépannages## 2. Gestion des achats* Participation à la définition des prévisions de ventes par marché/produit* Préparation des achats de nouveautés pour les circuits Retail et Externe* Réassorts des boutiques du réseau externe## 3. Animations commerciales* Préparation des événements horlogers et des ouvertures/réouvertures de boutiques (offre, outils, formation)* Support aux filiales : logiciel interne, commandes, SAV, priorisation des livraisons# Profil recherchéVous avez un bac+3 (ou en cours) et cherchez une 4ème année ou un master* Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur* Une première expérience en business analysis, développement commercial ou merchandising serait un plus* Maîtrise avancée d’Excel* Anglais courant indispensable# Compétences clésOrganisation, rigueur, autonomieCapacité d’analyse et de synthèseExcellente communication, esprit d’équipeSensibilité produit et attrait pour l’univers horloger appréciésLocalisation du poste: Île-de-franceType de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération selon niveau d'études + âge Date de début : Septembre**Galileo est un acteur majeur et engagé de l’enseignement supérieur indépendant.**Notre mission est de permettre à chacun, quel que soit son point de départ, d’exprimer son potentiel et de développer son employabilité durablement grâce à une pédagogie de compétences.### Chez Galileo Global Education :* Nous partageons une conviction profonde : l’éducation transforme des vies.* Nous défendons une éducation inclusive, tournée vers l’avenir et connectée aux besoins des territoires.* Nous sommes animés par la quête de nouvelles connaissances à hybrider, de parcours à décloisonner, et de nouvelles façons d’apprendre à faire émerger.* Nous avançons avec l’agilité d’une start-up et la force d’un groupe, conscients que la réussite de nos étudiants dépend de notre engagement collectif.