Alternance -Amélioration continue: Standardisation des process industriels (HF/NB)

ALSTOM Gruppe

Toulouse

Sur place

EUR 11 160 - 16 740

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Résumé du poste

ALSTOM Gruppe à Toulouse recherche un(e) alternant(e) en amélioration continue pour standardiser les process industriels. Le candidat contribuera à l'amélioration des performances des fournisseurs et à la qualité des délivrables. Une formation Bac+4 en génie industriel est exigée, ainsi que de bonnes ciences en qualité, transport ferroviaire et design électrique.

Le contrat d'alternance est d'une durée de 12 mois, débutant en septembre 2026. Alstom valorise l'inclusivité et offre un environnement de travail stimulant et responsable.

Qualifications

  • Connaissances en qualité et transport ferroviaire.
  • Compétences en design électrique.

Responsabilités

  • Cartographier les stratégies industrielles des fournisseurs.
  • Étudier les stratégies industrielles des câbles Haute Tension.
  • Compléter et prendre en main le plan d'action.

Connaissances

Qualité
Transport ferroviaire
Design électrique
Langues : Anglais et Français

Formation

Bac+4 d'une école d'ingénieur toulousaine

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Alternance - Amélioration continue: Standardisation des process industriels (HF/NB)

Cette alternance, sur le site de Toulouse, s'inscrit dans le cadre de l'amélioration des performances des fournisseurs du centre de développement électrique et de la qualité des ses délivrables industriels.

Description des tâches :
  • Cartographier les stratégies industrielles des fournisseurs de la solution câblage électrique.
  • Étudier leur stratégie industrielle pour les câbles Haute Tension, identifier les avantages/inconvénients des différentes méthodes industrielles et proposer des solutions alternatives chiffrées.
  • Cartographier les délivrables au cours du développement électrique (focus sur les armoires électriques).
  • Compléter les indicateurs de performances.
  • Compléter et prendre en main le plan d'action pour améliorer la qualité des délivrables industriels et diminuer la quantité des fiches questions/réponses par projet.
  • Aider à la préparation des diverses vagues d'audit à venir.
Court terme :
  • Lors des premières semaines, l'alternant(e) prendra contact avec les fournisseurs pour s'informer de leur stratégie industrielle.
  • En parallèle, il/elle se rapprochera des équipes internes du centre de développement électrique pour lister et analyser les délivrables fournis lors du développement électrique du harnais.
  • L'alternant(e) aidera dans le même temps à la préparation des différents audits de l'année.
Deliverables :
  • Cartographie de la stratégie industrielle des fournisseurs.
  • Liste exhaustive des délivrables du centre de développement électrique.
  • Indicateurs de performance correspondants.
  • Bac+4 (d'une école d'ingénieur toulousaine) génie industriel.
  • Qualité.
  • Transport ferroviaire.
  • Design électrique.
  • Langues : Anglais et Français.
Durée :

Contrat d'alternance de 12 mois avec un démarrage en septembre 2026.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes‑vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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