Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
VIVESCIA AGRICULTURE ET FILIERES recherche un apprenti pour participer à la collecte et à la gestion des céréales. Ce contrat de professionnalisation d'un an commence à partir de septembre 2026.
Le candidat idéal passera par un parcours de formation agronomique après le Bac. Les missions incluent le stockage des céréales, le chargement et la mise à jour des gestions cellulaires. Une première expérience n'est pas exigée, mais un intérêt pour le milieu agricole et le travail en équipe est important.
Une bonne maîtrise du français est requise pour ce poste non cadre, sans déplacements.
Type de contrat : Apprentissage, Contrat de professionnalisation (12 mois)
Salaire brut annuel : de 10 à 12 K€ (Rémunération selon le barème applicable à l’alternance. 13e mois, prime de participation et d’intéressement, titres-restaurant.)
Référence : AA006907
Entreprise : VIVESCIA AGRICULTURE ET FILIERES
Le Groupe coopératif VIVESCIA est spécialiste de la production et de la transformation des céréales. Fiers de notre mission « Nourrir les Hommes », nous prenons soin des grains et les valorisons pour apporter une alimentation saine et équilibrée aux consommateurs du monde entier.
2e groupe coopératif céréalier européen, détenu par 11 000 adhérents agriculteurs, VIVESCIA réunit plus de 8 000 collaborateurs dans 25 pays, avec une large diversité de métiers et d’entreprises leaders, opérant « de l’agriculteur au consommateur ».
Nous ne nous contentons pas d’affirmer que notre principal capital est humain, nous cherchons à agir en conséquence. Au premier rang de notre démarche figurent la sécurité au travail et le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs.
Suite à l’obtention de votre baccalauréat, vous souhaitez poursuivre vos études dans le domaine agricole par la voie de l’alternance.
NOUVEAUTÉ : ce poste est également accessible dans le cadre d’un contrat de spécialisation (CS agent de silo) en partenariat avec la MFR de Bras sur Meuse.
Formation : Bac, BP (niv 4)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)
Langues : Français (Courant)
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Les entreprises du Groupe VIVESCIA s’engagent pour l’égalité des chances et l’inclusion de toutes les diversités au sein de l’entreprise.
Statut : Non cadre
Mobilité : Pas de déplacement