Alternance Adjointe à la Direction des Ressources Humaines - Nice (F/H)

iscod alternance; Nice; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise partenaire en formation à Nice recherche un(e) Adjointe à la Direction des Ressources Humaines en alternance. Les missions incluent la gestion des ressources humaines, le contrôle des obligations légales, et le dialogue social. Le candidat idéal prépare un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe et doit être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5. La rémunération dépend du niveau d’études et de l’âge.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Rémunération selon niveau d’études

Expérience professionnelle

Qualifications

• Préparer un diplôme en ressources humaines, droit social, ou équivalent.
• Une première expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée.
• Être éligible à une formation Bac+2 à Bac+5.

Responsabilités

• Définir et mettre en oeuvre les politiques RH de l'organisation.
• Elaborer et superviser la gestion administrative du personnel.
• Contrôler l'application des obligations légales en matière de travail.
• Organiser le dialogue social et la communication interne.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Sciences politiques

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme en ressources humaines

Bac+2 à Bac+5 en formation

Description du poste

Description :

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une association qui mobilise la jeunesse et la société toute entière autour de grandes causes nationales, un(e) Adjointe à la Direction des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor / Bac+3 ou Mastère / Bac+5).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Missions principales :

• Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure.
• Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...).
• Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
• Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
• Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Profil :

Vous êtes le / la candidat(e) idéale si :

• Vous préparez un diplôme en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ...
• Vous avez une première expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
• La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Nice (06)

Rémunération selon niveau d’études + âge !

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?