Alternance Adjoint(e) de direction - Mérignac (H/F)

ISCOD; Mérignac; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Alternance 12 mois

Résumé du poste

ISCOD recrute un/une Adjoint(e) de direction en alternance à Mérignac (33). Le poste implique l’appui à la direction sur des projets, la gestion RH et la participation aux réunions et à la communication avec les familles des résidents.

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise, contrat en alternance pour 12 mois, rémunération selon le niveau d’études et l’âge du candidat. Le poste est basé à Mérignac.

Qualifications

• Formation Bac+5 éligible (diplôme validé ou en cours de validation).
• Bon relationnel et capacité de prise de position exigés.
• Maîtrise des outils bureautiques appréciée.

Responsabilités

• Soutenir la direction sur des dossiers projets et groupess de travail pluridisciplinaires.
• Gérer les ressources humaines (contrats, paies, soldes de tout compte).
• Planifier et participer aux réunions et instances.

Connaissances

Relationnel

Capacité de prise de position

Bureautique

Formation

Bac+5

Description du poste

Alternance Adjoint(e) de direction - Mérignac (H/F)

Alternance Adjoint(e) de direction - Mérignac (H/F) 33 - Mérignac

Offre n° 6517486

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accueil de nos aînés en perte d'autonomie avec une unité spécialisée dans la pathologie Alzheimer, un.e Adjoint(e) de direction, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

LES MISSIONS

• Appuyer la direction sur des dossiers projets (groupes de travail pluridisciplinaires sur l'évaluation interne, projet animation et recherche de financement, projets personnalisés)
• S'assurer de la gestion des ressources humaines (contrats, paies, soldes de tous comptes, etc)
• Planifier et prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances
• Gérer les dysfonctionnements et les conflits
• Participer aux recrutements et aux évaluations des personnels non soignants
• Participer à l'élaboration du plan de formation avec la direction
• S'assurer de la bonne communication avec les familles/proches des résidents
• Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et la gestion des risques
• Participer avec la Direction à la gestion de la maintenance/sécurité et du bâtiment

PROFIL RECHERCHE

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Bon relationnel
• Capacité de prise de position
• Maitrise des outils bureautique
• Vous êtes éligible à une formation Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Mérignac (33700)

Rémunération selon niveau d'études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable