Alternance 12 mois - Business Developer (H/F)

Jedeclaremonmeuble; Paris; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification + bonus mensuel

Tickets-restaurants

Transport pris en charge à 50 %

Résumé du poste

JD2M (Je Déclare Mon Meublé), leader de la digitalisation de la fiscalité des locations meublées, recherche un(e) alternant(e) Business Developer/ SDR pour rejoindre l’équipe Acquisition à partir de janvier 2027. Tu devras développer ton expertise en fiscalité des locations meublées et accompagner nos clients avec bienveillance, tout en gérant le cycle de vente jusqu’au closing.

Le rôle offre une expérience hybride avec bureaux à Paris et télétravail, et inclut une gratification selon les

Qualifications

• Formation supérieure en école de commerce, 1er stage effectué et alternance de 6 mois prévue.
• Rigoureux et organisé, orienté résultat, avec excellent relationnel.
• Maîtrise parfaite du français.

Responsabilités

• Mener la découverte et conseiller le prospect, identifier ses besoins et aider à choisir la solution adaptée.
• Gérer l’ensemble du cycle de vente : prise de contact, relances et closing, avec mise en avant des offres.

Connaissances

Excellent relationnel

Goût du challenge

Rigueur et organisation

Maîtrise du français

Formation

Formation supérieure en école de commerce

Description du poste

A propos de JD2M

JD2M (Je Déclare Mon Meublé) est le leader français de la digitalisation de la fiscalité des locations meublées. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 50 000 clients dans la déclaration de leurs revenus locatifs (LMNP et LMP) grâce à une plateforme 100 % digitale, intuitive et pédagogique.

Nos secrets de réussite ? Bienveillance, esprit d’équipe et dynamisme.

Ce ne sont pas que des mots : c’est notre ADN ! Depuis notre création en 2013, nous ne cessons de croître à grande vitesse et nous avons encore de nombreux projets en tête.

Pour contribuer à nos ambitions de croissance, nous recrutons un Business Developer/ SDR (H/F) une alternance à partir de janvier 2027

Le poste en bref

En tant qu’alternant au sein de l’équipe Acquisition, ton rôle sera de développer

Sous la responsabilité d’Alexandre ton responsable commercial, ton rôle sera clair : devenir un(e) expert(e) en fiscalité des locations meublées et accompagner nos clients avec expertise et bienveillance.

Tes missions au quotidien

• 1. Mener une phase de découverte et apporter un conseil personnalisé : identifier les besoins du prospect, l’accompagner dans la compréhension de ses options et l’aider à choisir la solution la plus adaptée à sa situation.
• 2. Gérer l’ensemble du cycle de vente : de la première prise de contact (demandes entrantes) jusqu’au closing, en passant par les relances. Tu mets en avant nos offres (Essentielle, Intégrale ou Prestige), crées de la valeur perçue et assures la conclusion de la vente.

Tu l’auras compris : pas de prospection dans tes missions

Profil recherché

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce, tu as déjà réalisé un 1er stage et tu es disponible pour une alternance de 6 mois
• Tu es rigoureux·se et organisé·e
• Tu as le goût du challenge et tu es orienté·e résultat
• Tu disposes d'un excellent relationnel et tu sais te montrer force de persuasion
• Tu maîtrises parfaitement la langue française

Au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité motivée, qui prend a envie d’apprendre et qui est animée par les résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’opportunité de réaliser une alternance qui mélange apprentissage et impact concret :

• Tu viens construire quelque chose : c’est un rôle clé dans le développement de JD2M
• Tu rejoins une belle PME française en croissance et leader sur son marché : créée en 2012 et reprise en 2022 par 2 centraliens, elle aborde une phase d’accélération avec ambition. C’est le moment de monter à bord !
• Tu vas apprendre aux côtés de profils expérimentés
• Flexibilité : bureaux en plein cœur de Paris + télétravail

Tes avantages

• Gratification en fonction des grilles + bonus performance mensuel
• Tickets-restaurants
• Transport pris en charge à 50 % ou forfait mobilité

Prise de poste :

janvier 2027

Process de recrutement

1. Échange téléphonique d’environ 30 minutes avec notre équipe RH
2. Entretien visio avec ton futur manager
3. Entretien en physique pour rencontrer tes futurs collègues + cas pratique