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Airbus Helicopters SAS recrute un Analyste ALS/MSM pour les programmes de maintenance à Marignane, France. Vous serez chargé d’élaborer, de valider et de mettre à jour les programmes de maintenance pour les hélicoptères Super Puma, Ecureuil et Dauphin, en lien avec les équipes transnationales.
Le poste exige une connaissance des données techniques et une expérience du support technique, avec une autonomie et une rigueur démontrées. Anglais souhaité; habilitation sécurité selon exigences.
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
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Airbus Helicopters recherche un Analyste ALS/MSM pour les H/C Heavy Light Legacy (H/F) pour rejoindre le Département Maintenance Programs and Manuals (ESADM) basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
En rejoignant notre équipe ICA Maintenance Programs (ESADMP), vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la production de la documentation technique de maintenance programmée. Ensemble, nous permettrons aux clients de réaliser la maintenance, le maintien de la navigabilité et la sécurité opérationnelle de leurs appareils.
Vous serez responsable de l’élaboration, de la validation et de la mise à jour des programmes de maintenance programmée pour le programme Super Puma, Ecureuil et Dauphin.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Ce emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Airbus Helicopters SAS
Permanent
Classe D08
Entry Level
Technical Data & Publications
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.