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Une société d'aéroport prestigieuse recrute un Analyste Performances et Business pour concevoir des cadres de performance, mener des analyses et collaborer avec les parties prenantes. Ce poste requiert un diplôme de master et 3 à 5 ans d'expérience en exploitation aéroportuaire. Un bon niveau d'anglais et de français est nécessaire, ainsi que des compétences en outils BI comme Tableau et Power BI.
lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SA
Votre prochaine destination professionnelle
Travailler pour lux-Airport
Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?
Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ?
lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.
Ses rôles principaux sont :
Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.
Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents.
Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.
C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.
D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.
Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.
Notre « Just Culture » (Culture Juste).
Aujourd'hui, nous recrutons un
Airport Performance & Business Analyst
Concevoir et mettre en œuvre un cadre de suivi de la performance à l'échelle de l'aéroport permettant un reporting structuré sur les indicateurs clés de performance opérationnels et les ressources clés (par exemple, OTP, rotations, BHS, PRM, sécurité, …).
Diriger, animer et développer les réunions post-opérations en tant que mécanisme central d'évaluation des performances, de collaboration entre les parties prenantes et d'amélioration continue.
Développer et maintenir des indicateurs clés de performance en collaboration avec les parties prenantes, tout en préparant et en présentant des rapports structurés sur les performances à des partenaires clés tels que les compagnies aériennes, les prestataires de services d'assistance en escale et les contrôleurs aérien.
Promouvoir une culture d'amélioration continue fondée sur les données dans tous les domaines opérationnels grâce à des évaluations régulières des performances et à des suivis structurés.
Réalisation d'analyses des causes profondes des défis opérationnels à l'aide de méthodes structurées et de données extraites des principaux systèmes aéroportuaires (par exemple, AODB, RMS, systèmes de surveillance des terminaux ou des aires côté piste).
Collaboration avec l'équipe chargée des données afin d'identifier de nouvelles sources de données et de structurer les sources existantes, et soutien à la validation et à la structuration des données pertinentes pour les performances.
Réalisation d'analyses indépendantes à l'aide d'outils BI tels que Tableau, afin de générer des informations utiles à la fois pour les opérations quotidiennes et la planification à long terme.
Transformation des résultats analytiques en propositions concrètes et en évaluations basées sur des scénarios afin de prendre des décisions éclairées en matière d'exploitation et d'investissement.
Recommandation de changements de processus sur la base des résultats et soutien à leur mise en œuvre en collaboration avec le planificateur des ressources aéroportuaires et d'autres équipes opérationnelles concernées.
Assurer la liaison entre l'équipe Capacité et performance et les parties prenantes internes / externes, notamment les compagnies aériennes, les prestataires de services d'assistance en escale et les contrôleurs aériens.
Assurer une communication transparente des résultats de performance, des initiatives d'amélioration et des recommandations stratégiques dans le cadre de forums interfonctionnels.
Diplôme de troisième cycle (master / diplôme d'ingénieur) en gestion aéronautique, analyse commerciale, recherche opérationnelle ou expérience équivalente.
Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans les domaines de l'exploitation aéroportuaire, de l'analyse des performances, de l'intelligence économique ou de l'amélioration opérationnelle. Une expérience dans le domaine aéroportuaire, aérien ou de l'assistance en escale est préférable.
Une rémunération basée sur une grille salariale, ainsi que des avantages extra-légaux.
Une chance de travailler pour une société luxembourgeoise à dimension internationale, prestigieuse, stable et en pleine croissance.
L'ensemble du processus de candidature est géré par Skeeled. Notre équipe de recrutement vous contactera si votre profil correspond à nos besoins.
Nous vous remercions par avance de votre compréhension.