Aide soignante Secteur médicosocial (H/F)

MAISON ACCUEIL SPECIALISEE SAINT BREVIN; Saint-Brevin-les-Pins; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médicalisé à Saint-Brevin-les-Pins recherche un Aide-soignant(e) pour un contrat en CDD de 6 mois. Les missions incluent l'accompagnement des résidents et la dispensation de soins. Salaire proposé est de 2200 euros brut par mois avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Profil débutant accepté. Travail les week-ends et jours fériés.

Prestations

Revalorisation des AS en catégorie B

Reprise de l'ancienneté

Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualifications

• Compétences en soins d'hygiène et de confort au quotidien.
• Capacité à accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Connaissance des règles d'hygiène.

Responsabilités

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe.
• Accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie courante.
• Garantit une vie sociale pour les résidents à travers diverses activités.

Connaissances

Observation

Techniques de manutention

Ecoute

Empathie

Patience

Formation

CAP, BEP ou équivalents Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200SMFP – Aide soignante Secteur médicosocial (H/F)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e) L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Il / Elle

Vos missions en tant qu' AS :

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie
• Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

• Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie
• Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien
• Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies
• Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie
• Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
• Veiller au respect des droits, libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne
• Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions

Savoirs faire requis :

• Observation, évaluation
• Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté
• Méthode de communication adaptée
• Organisation et animation d'activités individuelles et collectives
• Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence

Savoir Etre requis :

• Ecoute
• Discrétion
• Prise de distance
• Patience
• Empathie
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Disponibilité

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée)
• Règles d'hygiène
• Profil débutant accepté

Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros - SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning. Revalorisation des AS en catégorie B. Reprise de l'ancienneté.

Votre contrat :

• Date prévue : poste vacant et/ou remplacement - 100%
• Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 8 mois, 1 an
• 35 heures (plage horaire cycle de travail : 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
• 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [e-mail] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS " Le Littoral".

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés

Travail durant les vacances scolaires

Travail en horaires décalés

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

500 à 999 salariés

Etablissement public médico-social accueillant 348 résidents, adultes, en situation de handicap Mme Sonia PELLETIER

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