Aide Soignante de Nuit - 100% H/F

Slash Interim; Angers; On-site; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Job summary

Slash Intérim recrute pour son client un(e) Aide-Soignant(e) de nuit en CDD de remplacement. Le poste s’effectue à temps plein et nécessite des horaires nocturnes de 11 à 12 heures, avec un roulement week-ends sur trois et une intégration personnalisée incluant une période de doublure et une formation DPI.

Vous interviendrez au sein de plusieurs unités: chirurgie, médecine, soins intensifs polyvalents et urgence, avec une rémunération selon la convention FHP et reprise de votre ancienneté selon

Qualifications

• Contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement
• Horaires nocturnes de 11 à 12 heures
• Week-ends: roulement un week-end sur trois
• Intégration avec parcours d'accueil personnalisé et formation DPI
• Rémunération selon la convention collective FHP
• Ancienneté prise en compte lors de la reprise du parcours professionnel

Responsibilities

• Intervenir en renfort au sein de plusieurs unités: chirurgie, médecine, unité de soins intensifs polyvalents et urgences
• Travailler en horaires de nuit dans le cadre d’un pool de suppléance

Job description

Slash Intérim recrute pour son client un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) de nuit en CDD de remplacement.

Envie de relever un nouveau défi professionnel ?Notre client propose un contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement à temps complet, en horaires de nuit, au sein de l'équipe de suppléance (POOL). À ce titre, vous interviendrez en renfort au sein de plusieurs unités variées : chirurgie, médecine, unité de soins intensifs polyvalents ainsi que le service des urgences.

Les modalités et avantages du poste :

• Rythme horaire : Horaire de nuit d'une durée de 11 à 12 heures de travail effectif.
• Week-ends : Roulement fixé à un seul week-end travaillé sur trois.
• Intégration : Parcours d'accueil personnalisé avec mise en place d'une période de doublure et formation dédiée à l'utilisation du dossier patient informatisé (DPI).
• Rémunération : Reprise de votre ancienneté selon votre parcours, en application des dispositions de la convention collective FHP.