AIDE SOIGNANT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - JOUR - H/F

Centre Hospitalier de Mâcon; Mâcon; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Mâcon recrute un aide-soignant de jour pour l’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Longue Durée (LD). Vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs unités du CH, afin de sécuriser la prise en charge des patients et d’acquérir diverses compétences au cours d’un planning structuré.

Poste à temps plein avec possibilité d’alterner Jour/Nuit (70% jour / 30% nuit) selon les postes, horaires variables et RTT. Candidature possible jusqu’au 27/11/2026.

Qualifications

• Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux situations contextuelles.
• Esprit de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte.
• Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution).
• Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle.

Responsibilities

• Découvrir différentes unités du Centre hospitalier en fonction des affectations.
• Contribuer à la sécurisation de la prise en charge des patients pendant l’affectation.
• S’adapter au planning de fonctionnement du service et respecter la réglementation en vigueur.

Skills

Adaptation au changement

Travail en équipe pluridisciplinaire

Prise d'initiative

Relation usager/ collègues

Communication professionnelle

Job description

Au Centre hospitalier de Mâcon, plus de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes.
Au côté du personnel paramédical, plusieurs équipes supports participent au bon fonctionnement de l'établissement :

• Direction qualité et gestion des risques
• Direction des achats et de la logistiques
• Direction des ressources humaines
• Direction des systèmes d'information
• Direction du plan, des travaux et des services techniques
• Direction de l'activité, des finances et du contrôle de gestion
• Direction des affaires médicales
• Direction communication et transition écologique en santé
• Secrétariats médicaux
• Service biomédical

Le Centre hospitalier s’engage à accompagner tous ses collaborateurs dans leurs projets professionnels et leurs évolutions de carrière, à travers notre politique de formation et de mobilité interne. .
Nous rejoindre, c’est rejoindre un établissement à taille humaine, avec des équipes dynamiques qui placent les patients et patientes au cœur de leurs préoccupations et de leurs pratiques.

Le Poste

L’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l’absentéisme par l’affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l’unité dans le besoin.
L’aide-soignant(e) de jour de l’Unité de Régulation de l’Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie…) Il s’adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Profil Recherché

• Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle
• Sens du travail en équipe pluri professionnelle
• Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
• Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
• Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)

Horaires :

Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l’unité de soins d’affectation.
Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.
Selon l'unité d'affectation, l'alternance Jour/Nuit (70% jour et 30% nuit) est également possible.
Adaptation des horaires en fonction des services d’affectation. Poste d’amplitude de 7h30, 8h, 10h ou 12h.
Le planning de référence de l’agent est celui de l’unité d’affectation. Le professionnel s’adapte au fonctionnement du service d’affectation.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur
Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel

Expérience Professionnelle

• Pas d’expérience particulière requise

Candidature possible jusqu'au 27/11/2026