Aide-soignant (remplacements) au centre Clainchard H/F

Association Adèle de Glaubitz; Strasbourg; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an)

Rémunération conforme au CCN du 15/03/66

Reprise de l'ancienneté

Participation aux transports collectifs

Job summary

Association Adèle de Glaubitz à Strasbourg recherche un Aide-soignant H/F. Le candidat réalisera des soins et de l'assistance pour les enfants/adolescents, tout en suivant leur projet individuel. Le poste est en CDD avec des horaires de 7h à 21h.

Le candidat doit avoir un DE Aide-soignant. Les avantages incluent une rémunération conforme au CCN 66, des congés trimestriels et des indemnités appliquées. Une année d'expérience est valorisée et le travail en équipe est primordial.

Responsibilities

• Réaliser des actions de soins et d'assistance pour le développement de l'accueil.
• Accompagner les enfants/adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne.
• Préparer et donner les repas ainsi que la prescription médicale.

Skills

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

DE Aide-soignant

Job description

Aide-soignant H/F

Lieu : Bas-Rhin (67)

Type de contrat : CDD de remplacement (selon disponibilité)

Rémunération : Selon CCN 66 et votre expérience

Date de prise de poste : Dès que possible

Vos missions

Réaliser des actions de soins, d'accompagnement et d'assistance favorisant le développement de la personne accueillie, conformément à son projet individuel.

• Accompagner les enfants/adolescents dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir l'enfant/adolescent et le guider à son arrivée dans la structure
• Préparer et donner le repas ainsi que la prescription médicale à l'enfant/adolescent

Horaires : de 7h à 21h, 1 week-end travaillé sur 2.

Profil

DE Aide-soignant

Qualités recherchées

• Rigueur
• Esprit d'équipe

Avantages

• Rémunération conforme au CCN du 15/03/66
• Reprise de l'ancienneté dans sa totalité
• Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an)
• Indemnité Ségur/Laforcade/Métiers médico-sociaux appliquée
• Participation aux transports collectifs