Aide-soignant référent H/F - CDI à temps plein

Lacompassion; Lyon; Presencial; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle d'entreprise

Avantages CSE

Récupération des jours fériés

Restauration sur nos établissements à 

Descripción de la vacante

La Compassion recherche deux aides-soignants référents pour son EHPAD à Lyon, CDI à temps plein. Vous participerez activement à l’organisation des soins, à la transmission des informations entre les équipes et au maintien de la qualité d’accompagnement des résidents.

En lien étroit avec l’équipe et l’IDEC, vous assurerez les soins, la traçabilité et la continuité des services, tout en accompagnant les professionnels et en garantissant le respect des protocoles et des plans de soins.

Formación

• Aide-soignant(e) diplômé(e) et compétent(e) dans les soins d’accompagnement des résidents.

Responsabilidades

• Assurer les soins et l’accompagnement des résidents, participation à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés.
• Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament et à la traçabilité des prises.
• Garantir la continuité des soins et les transmissions entre équipes.
• Être référent(e) de domaines de soins et accompagner les professionnels lors des remplacements.

Descripción del empleo

Forte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.

Rejoindre La Compassion c'est intégrer une Association humaine, bienveillante et solidaire.

Travailler à la Compassion c'est avoir :Une mutuelle d'entrepriseDes avantages CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances)La récupération des jours fériésLa restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

Dans le cadre d'un CDI à temps plein, La Compassion est à la recherche de 2 Aide-soignant(e)s référent(e)s H/F pour son EHPAD situé à Lyon.

Vos missions

En complément de vos missions habituelles d’aide-soignant(e), vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins et la transmission des informations entre les équipes de jour et de nuit. En lien étroit avec l’infirmier(ère) de jour et l’IDEC, vous contribuez à sécuriser les pratiques et à garantir la qualité de l’accompagnement des résidents.

• 1. Assurer les soins et accompagner les résidents Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le respect de l’autonomie et des habitudes de vie des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : repas, hydratation, déplacements et élimination. Répondre à leurs besoins et sollicitations, assurer leur sécurité et contribuer à leur bien‑être. Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, ainsi qu’à la démarche qualité de l’établissement.
• 2. Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament Assurer, en binôme avec l’infirmier(ère), l’aide à la prise des traitements préalablement préparés, dans le respect du cadre réglementaire. Vérifier l’identité du résident et assurer la traçabilité des prises ou des refus dans le dossier de soins. Signaler sans délai à l’infirmier(ère) toute difficulté, tout oubli ou toute anomalie constatée.
• 3. Garantir la continuité des soins et des transmissions Participer aux transmissions de l’équipe de jour et recueillir les consignes nécessaires auprès de l’infirmier(ère). Assurer une relève complète auprès de l’équipe de nuit, notamment concernant les couchers restants, les surveillances particulières et les traitements à poursuivre selon les consignes infirmières. Renforcer l’équipe en cas d’absence d’un(e) aide-soignant(e) et apporter un soutien lors des soins complexes ou particulièrement lourds.
• 4. Être référent(e) de plusieurs domaines de soins Dossier de soins – NetSoins : veiller à la traçabilité des soins, à la qualité des transmissions et à la mise à jour des plans de soins en lien avec l’équipe. Protections et incontinence : suivre les besoins des résidents, contribuer à la gestion des stocks et des commandes et veiller au respect des protocoles. Nutrition : suivre les pesées mensuelles, repérer les risques de dénutrition ou de déshydratation et assurer le relais auprès des professionnels concernés.
• 5. Accompagner les professionnels Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, les vacataires et les stagiaires. Transmettre les bonnes pratiques, expliquer les protocoles et faciliter la prise en main des outils de travail. Contribuer à l’intégration des nouveaux professionnels et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’équipe.
• 6. Veiller au bon fonctionnement du matériel de soins Contrôler la disponibilité et la conformité du matériel nécessaire aux soins et aux transferts. Signaler rapidement toute panne ou anomalie constatée.