Aide soignant ou AES - EHPAD - CDI - 35h (H/F)

ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES; Saint-Lys; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour personnes âgées à Saint-Lys recherche un(e) aide-soignant(e) ou Accompagnant Educatif et Social pour un poste en CDI de 35h. Vous interviendrez auprès de résidents d'EHPAD, assurant leur bien-être quotidien. Les candidats doivent posséder un DEAS ou AES, et idéalement une expérience en EHPAD. Une bonne capacité d'écoute, de l'empathie et un esprit d'équipe sont essentiels. Des avantages variés sont offerts, y compris des jours de congé supplémentaires et des primes.

Prestations

18 jours supplémentaires de congés

Mutuelle et prévoyance

Prestations CSE: chèques vacances et cadeaux

Qualifications

• Expérience en EHPAD appréciée, débutant accepté.
• Connaissances du handicap mentaux psychiques un plus.
• Permis B et D requis.

Responsabilités

• Dispense de soins d'entretien et de continuité de la vie des résidents.
• Effectuer des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé.
• Participer à la prise en charge globale des résidents.

Connaissances

Empathie

Esprit d’équipe

Gestion du stress

Réactivité

Formation

Diplôme d’État d’Aide‑Soignant (DEAS) ou AES

Outils

Compétences informatiques de base

Description du poste

Offre n° 200WFMP: Aide soignant(e) ou AES - EHPAD - CDI - 35h (H/F)

Nous recherchons un aide-soignant(e) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) possédant un esprit d’équipe et une empathie afin de rejoindre notre équipe dynamique au sein de l’établissement à Saint‑Lys. Vous intervenez quotidiennement auprès des personnes âgées de l’EHPAD.

Mission

• Dispense de soins d'entretien et de continuité de la vie des résidents.
• Effectuer, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé.
• Participer à la prise en charge globale des résidents, en respectant le projet individuel et les décisions de l’équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail

• Horaires 24h/24, 365 jours par an avec éventuelles périodes d’internat.
• Tenue professionnelle fournie par l’établissement.
• Lieu: Saint‑Lys, Zone départementale.
• Type de contrat: CDI à temps plein, 35 heures hebdomadaires.

Profil

• Diplôme d’État d’Aide‑Soignant (DEAS) ou AES.
• Expérience en EHPAD appréciée, débutant accepté.
• Connaissances du handicap mentaux psychiques un plus.
• Compétences informatiques de base.
• Permis B requis.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Empathie, discrétion, observation, gestion du stress.

Compétences techniques

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux, transmettre les informations à l’infirmier.
• Réalisé des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention.
• Permis D pour véhicule léger requis.

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe, écoute, empathie.
• Réactivité.

Rémunération et avantages

• Loyer brut mensuel de 2010 €, salaire brut fixe.
• Coûts de santé complémentaire.
• Accords entreprise CDI: 18 jours supplémentaires de congés, mutuelle, prévoyance, logement, etc.
• Prime DJF 7,86 €/h et augmentations d’heures de week‑end.
• Prestations CSE: chèques vacances, culture, cadeaux de Noël, cinéma.