Aide Soignant Nuit H/F

Centre Hospitalier de Gimont; Gimont; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) aide soignant(e) de Nuit à temps plein à compter du 1er Novembre 2026. Vous participerez aux soins visant à préserver l'autonomie et le bien-être des patients, évaluer le sommeil et accompagner les patients et leurs proches en fin de vie.

Les missions incluent des activités de bionettoyage dans les locaux communs et le relais d'informations auprès de l'équipe. Horaires en 10h: 21h-7h. Diplôme AS/AES/AMP exigé, débutant accepté.

Qualifications

• Diplôme AS/AES/AMP exigé.
• Expérience non obligatoire (débutant accepté).
• Capacité à travailler de nuit.

Responsabilités

• Participer aux soins et au maintien de l'autonomie des patients.
• Évaluer le sommeil et l'autonomie nocturnes.
• Accompagner les patients et leurs proches en fin de vie.
• Réaliser des activités de bionettoyage dans les locaux communs.

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Réactivité

Relayer les informations

Contrôler l'accès et la circulation

Formation

Diplôme AS

AES

AMP

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) aide soignant(e) de Nuit à temps plein à compter du 1er Novembre 2026.Missions du poste :- Participer aux tâches permettant de préserver ou de restaurer la continuité de la vie, de bien-être et d'autonomie des patients- Participer à l'évaluation du sommeil et de l'autonomie des patients la nuit- Accompagner les patients et leurs proches dans les situations de fin de vie - Assurer des activités de bionettoyage dans les locaux communsHoraires de travail en 10h : 21h-7hDiplôme AS, AES, AMP exigé

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.