AIDE SOIGNANT H/F Poste 415

bethanie; Ruoms; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

bethanie recherche un aide-soignant(e) pour travailler au sein de son équipe pluridisciplinaire, dispensant les soins d'hygiène et de confort et surveillant l'état de santé des résidents.

Vous participerez à la mise en œuvre du projet personnalisé, favoriserez l’autonomie et la socialisation, et veillerez à la sécurité et au bien‑être des personnes accueillies.

Responsabilités

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé du résident
• Éveil et développement des capacités d’expression et de communication
• Accompagnement de la personne dans la construction de son identité
• Participation et mise en place d’ateliers et d’activités
• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Développement du respect de soi
• Maintien des acquis et développement des capacités
• Soutien et encouragement de la personne dans ses acquis
• Adaptation des apprentissages aux capacités du résident
• Conduite de l’apprentissage de la vie en collectivité
• Développement du respect des autres
• Aide à la personne pour développer ses capacités de socialisation et d’insertion
• Organisation de sorties
• Repérage et signalement de signes de santé ou de déstabilisation et collaboration avec les professionnels
• Distribution des traitements préalablement préparés par l’infirmière ou la pharmacienne
• Veiller au bien-être et proposer une qualité de vie et un environnement agréable

Description du poste

Placé sous l’autorité hiérarchiquedu Directeur d’Etablissement et intervenant au sein de l’équipe pluridisciplinaire,l’Aide-Soignant (e) dispense les soins d'hygiène et de confort aux personnesaccueillies, surveille leur état de santé etcontribue à leur bien-être.

Il/Elle participe à la mise en œuvre de lapolitique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention etsatisfait aux obligationsadministratives inhérentes au secteur médico-social.

ACTIVITES PRINCIPALES

Développer les potentialités des résidents pour leur permettre degagner en confiance en soi et/ou en autonomie et prendre en compte leursdifficultés et fragilités :

• Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre duprojet personnalisé du résident
• Eveil et développement des capacités d’expression et decommunication
• Accompagnement de la personne dans la construction de sonidentité
• Participation et mise en place d’ateliers et activités.

Favoriser l’autonomie des résidents et accompagner la perte d’autonomielorsqu’elle est inéluctable :

• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne
• Développement du respect de soi
• Maintien des acquis et développement des capacités
• Soutien et encouragement de la personne dans ses acquis
• Adaptation des apprentissages aux capacités du résident

Favoriserla socialisation des personnes (maintenir et/ou développer des relationshumaines, sociales, affectives) et l’expression des désirs des résidents ainsique la possibilité de faire des choix en fonction de leurs capacités :

• Conduite de l’apprentissage de la vie en collectivité
• Développement du respect des autres
• Aide à la personne pour développer ses capacités desocialisation et d’insertion
• Organisation de sorties

Veiller au bon état de santé général, prévenir les risques liés auvieillissement et assurer la sécurité des résidents :

• Repérage et signalement de tout signe physique et/ou decomportement manifestant un éventuel problème
• de santé ou autre
• Distribution des traitements préalablement préparés par lapharmacienne et/ou l’infirmière
• Prend appui et collabore avec les professionnels d’un mêmesecteur et/ou d’un secteur différent (hygiène, soins palliatifs, enseignement,psychiatrie, autisme...)

Proposer une qualité de vie et un environnement agréable :

• Participation à l’aménagement et à l’appropriation du cadrede vie de la personne accueillie Entretien du lien entre le résident et safamille, facilitateur de dialogue