Aide-soignant h/f nuit- service des urgences

Centre Hospitalier de Laval; Laval; On-site; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

15 RTT/an

Transports en commun

Réfectoire

CGOS dès l'embauche

Primes diverses

Salle de sport

Job summary

Centre Hospitalier de Laval recherche un aide-soignant(e) de nuit à 100% pour renforcer l'équipe des Urgences. Les missions couvrent les soins d'hygiène, l'accompagnement des patients, et la collaboration avec le binôme IDE dans le cadre des protocoles.

Rémunération selon grille FPH, avantages: RTT, transports, réfectoire, CGOS, primes diverses et accès à une salle de sport sur site. Horaires: 19h-7h, remplacement possible en journée si nécessaire.

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant requis et autorisation d'exercer.
• Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité.
• Disponibilité pour le travail de nuit 19h-7h.

Responsibilities

• Réaliser les soins d'hygiène et le confort des patients.
• Participer à l'accueil et à l'installation des patients.
• Travailler en binôme avec l'IDE et en collaboration avec d'autres secteurs.
• Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité.
• Contribuer à la formation des étudiants et professionnels.
• Gérer les stocks et le matériel selon les procédures.

Skills

Organisation

Esprit d'équipe

Pédagogie

Écoute active

Gestion du stress

Education

Diplôme d'État d'aide-soignant

Job description

Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu’aide-soignant(e) H/F de nuit à 100%.

Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l’hôpital pour qui la prise en charge n’a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l’état du patient.

Vos missionsseront :

• Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences: Filière longue hospitalisation, filiaire courte externe, UHCD, IAO et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE dans le cadre d’un travail en binôme.

• Être en capacité d’exercer ses missions pour tous les patients pris en soin aux Urgences, dans leur diversité, en étant impliqué pour une prise en charge sécuritaire.

• Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes du soin: accueil en salle de soins, installation des personnes dans le cadre de soins techniques, soins d’hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient.

• Être attentif au respect des personnes, à leur confort d’installation

• Être en capacité d’observer, de signaler un changement dans l’état des personnes,

• Participer à l’évaluation de la douleur et à son signalement, sa traçabilité, sa réévaluation

• Travailler en collaboration d’équipe pour une gestion optimale des délais d’attente

• Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux.

• Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement matériel et des surfaces selon les procédures en rigueur.

• Respecter des mesures d’hygiène et d’isolement

• Assurer la gestion des repas et l’installation des personnes

• Assurer la gestion du matériel. Avec rigueur et suivi

• Assurer la gestion du linge propre: commande, rangement.

• Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d’entretien, du linge, etc.

• Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l’IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé.

• S’inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l’objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d’activité de l’unité.

• Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels.

Compétences requises :

Compétences organisationnelles:

Savoir prioriser ses actions, dans le respect des soins prescrits sous la responsabilité des IDE.

Savoir collaborer en équipe pluridisciplinaire au bénéfice du patient.

Compétences pédagogiques:

Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques

Capacité à encadrer de nouveaux professionals et étudiants

Compétences relationnelles:

Capacité à l’écoute et à la prise en compte personnalisée du patient

Capacité d’accueillir des patients atteints de pathologies diverses

Capacité à prendre du recul dans des situations d’agressivité, de violence

Capacité à gérer ses émotions

Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Rémunération : selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages : 15 RTT/an, participation aux transports en commun, réfectoire, avantage CGOS dès l'embauche, supplément familiale de traitement (si enfant), primes divers, salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Vos horaires : Conformément au guide du temps de travail du CHL : 19h-7h

En cas de nécessité de service, l’AS peut, à titre exceptionnel être sollicité(e) pour un remplacement de jour.