Aide-soignant H/F - CDI à temps plein

La compassion; Autun; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Primes

Résumé du poste

La Compassion, forte de plus de 30 ans d’existence, offre des services d’hébergement et de soins pour les personnes âgées et gère 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie répartis sur 5 régions. Elle est guidée par le respect, la dignité et la solidarité, et place l’humain au cœur de son engagement envers les résidents et les professionnels.

Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e), AMP ou AES en CDI pour notre EHPAD.

Qualifications

• Diplômé(e) d'État d'Aide-Soignant, AMP ou AES, vous souhaitez accompagner les résidents au quotidien et répondre à leurs besoins et attentes.
• Vous êtes empathique et patient, vous avez l'esprit d'équipe et vous avez une soif d'apprendre ?
• Vous souhaitez travailler avec les personnes âgées et évoluer au sein d'une association engagée orientée vers le bien-être des résidents.

Responsabilités

• Participer à l'accueil des résidents et des familles.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Assurer les repas des résidents.
• Maintenir leurs liens familiaux et sociaux.
• Renseigner les dossiers individuels de soins.
• Réaliser toutes autres missions spécifiques.

Connaissances

Empathie

Esprit d'équipe

Écoute

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

AMP

AES

Description du poste

DescriptionForte de plus de 30 ans d’existence,

DescriptionForte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIAD et 27 Résidences Autonomie, répartis sur 5 régions.

Animée par les valeurs de respect, de dignité et de solidarité, elle a à cœur de répondre aux besoins spécifiques de ses professionnels et de ses résidents et patients.

Avantages

• Mutuelle
• Chèques cadeaux

Missions

Dans le cadre d'un CDI, La Compassion est à la recherche d'un(e) Aide-soignant(e), AMP, AES, H/F pour son EHPAD.

En tant qu'Aide-Soignant(e), AMP, AES , vous êtes un maillon indispensable au sein de l'équipe soignante.

Votre rôle ? Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des patients et résidents, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. À l'écoute, vous accompagnez, soutenez et rassurez les résidents ainsi que leur famille.

Au Sein De L'équipe Soignante Et En Lien Direct Avec Votre Responsable Hiérarchique, Vous Serez En Charge De Plusieurs Missions Telles Que

• Participer à l'accueil des résidents et des familles.
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort.
• Assurer les repas des résidents.
• Maintenir leurs liens familiaux et sociaux.
• Renseigner les dossiers individuels de soins.
• Réaliser toutes autres missions spécifiques.

Votre métier ne se réduit donc pas qu'aux soins, vous êtes polyvalent ! Vous agissez sur tout ce que le résident va faire au cours de la journée : alimentation, hygiène, animation, communication. Vous êtes au plus près des résidents et partagez un vrai lien avec eux. C'est aussi un travail en équipe car vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

A la compassion, la dimension humaine est indispensable, car c'est avant tout un lieu de vie pour nos résidents. Vous donnez et vous recevez à travers des gestes, des sourires, des moments de partage. Plus qu'un métier, c'est une vocation.

Profil

Diplômé(e) d'état d'Aide Soignant, AMP, AES, vous souhaitez accompagner les résidents au quotidien et répondre à leurs besoins et attentes.

Vous êtes empathique et patient, vous avez l'esprit d'équipe et vous avez une soif d'apprendre ?

Vous souhaitez travailler avec les personnes âgées et évoluer auprès d’une association investie, qui organise et gère ses maisons et ses services essentiellement orientés vers le bien-être de la personne ?

N'hésitez plus et rejoignez notre équipe !

Avantages : Primes, chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle d'entreprise.

En vertu de la loi n° 2021 1040 du 5 août 2021, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation vaccinale.