AIDE SOIGNANT H/F

ADMR; Villeneuve-l'Archevêque; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

ADMR recrute un(e) aide-soignant·e diplômé·e (DEAS) pour accompagner les patients dans les actes essentiels et assurer leur confort quotidien. Le poste demande rigueur, empathie et capacité à travailler en équipe, y compris en horaires décalés selon les besoins de l’établissement.

Vous intervenez sous la responsabilité de l’équipe infirmière et médicale, en veillant à la dignité et à la sécurité des résidents, avec une volonté de qualité et de continuité des soins.

Qualifications

• Le profil recherché est un·e aide-soignant·e titulaire du DEAS, obligatoire.
• Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement des patient·e·s, dans le respect des protocoles.

Responsibilities

• Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, changes).
• Aider à l’alimentation et à l’hydratation et assister lors des déplacements.
• Surveiller l’état général et transmettre les informations à l’équipe soignante.
• Préparer et ranger le matériel, respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et préserver la dignité des patients.

Skills

Soins d'hygiène

Conduite d'entretien

Empathie

Travail en équipe

Rigueur

Gestion des priorités

Education

Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS)

Job description

Description Du Poste

En tant qu’aide-soignant, la mission principale consiste à accompagner les patients ou résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, à contribuer à leur confort physique et moral, et à participer à la continuité et à la qualité des soins sous la responsabilité de l’équipe infirmière et médicale.

Au quotidien, le rôle implique la réalisation des soins d’hygiène et de confort (toilette, habillage, aide aux changes, installation au lit ou au fauteuil), l’aide à l’alimentation et à l’hydratation, ainsi que l’accompagnement dans les déplacements, la mobilité et la prévention des chutes. L’aide-soignant participe à la surveillance de l’état général des personnes (température, douleur, appétit, sommeil, comportement), identifie les changements éventuels et en informe l’infirmier ou le médecin. La fonction comprend également la préparation et le rangement du matériel de soins, la participation à l’entretien de l’environnement immédiat du patient ou résident, et le respect rigoureux des protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des infections.

L’aide-soignant contribue activement au projet de soins personnalisé en recueillant les besoins, habitudes de vie et préférences des personnes accompagnées, et en transmettant les informations pertinentes lors des transmissions orales ou écrites. Le rôle s’exerce en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale, sécurisée et bienveillante. Par sa présence au plus près des patients ou résidents, l’aide-soignant joue un rôle clé dans le maintien de la dignité, de l’autonomie et de la qualité de vie, tout en soutenant les objectifs de qualité, de continuité et d’humanisation des soins portés par l’établissement.

Profil recherché : Aide-soignant·e diplômé·e

Le profil recherché est un·e aide-soignant·e titulaire du diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS), obligatoire pour l’exercice de la fonction. La personne candidate maîtrise les fondamentaux des soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement des patient·e·s ou résident·e·s, dans le respect strict des protocoles et des règles de sécurité.

Une expérience préalable en établissement de santé, en EHPAD, en service à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée, avec une capacité démontrée à travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle (infirmier·e·s, médecins, kinésithérapeutes, etc.). La personne candidate sait observer, identifier et transmettre de manière fiable les informations relatives à l’état clinique et au confort des personnes accompagnées, à l’oral comme à l’écrit.

Le·la candidat·e fait preuve de bienveillance, d’écoute et de respect de la dignité des patient·e·s, en tenant compte de leur autonomie, , de leurs habitudes de vie et de leurs convictions. Une grande empathie, une patience et une capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles sont indispensables, tout comme la discrétion et le respect absolu du secret professionnel.

Sur le plan organisationnel, la personne recherchée est rigoureuse, fiable et capable de gérer les priorités, y compris en situation d’urgence ou dans un contexte de forte activité. Elle s’adapte facilement aux horaires décalés, au travail de nuit, de week-end et aux roulements, et démontre une bonne résistance physique et mentale face aux contraintes du métier.

Des compétences relationnelles solides sont attendues, avec une communication claire et respectueuse envers les patient·e·s, les familles et les collègues. Le·la candidat·e apprécie le travail en équipe, sait collaborer,