Aide Soignant (H/F)

ADMR; Saint-Pierre-la-Palud; Presencial; EUR 21.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutuelle

Indemnisation kilométrique 46 €/100 km

Rémunération déplacements 100%

93 % des trajets domicile-travail remb

Descripción de la vacante

ADMR recherche des aides-soignants (H/F) pour intervenir auprès des patients à domicile, dans des tournées à taille humaine. Le poste peut être à temps plein ou à temps partiel selon les disponibilités et le projet professionnel.

Vous réaliserez les soins d’hygiène et de confort, contribuerez à l’autonomie et au bien-être, et assurerez un accompagnement relationnel de qualité. Secteur géographique restreint et déplacements indemnisés selon les conditions ADMR.

Formación

• Titre d’aide-soignant diplômé (DEAS) ou équivalent (DEAES).
• Aptitude à travailler en équipe et à domicile.
• Sens du relationnel et du respect de la dignité des patients.

Responsabilidades

• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention.
• Contribuer au maintien de l’autonomie et du bien‑être des patients.
• Assurer un accompagnement relationnel de qualité et observer l’évolution de l’état de santé.

Conocimientos

Aide-soignant(e) sensibilité

Écoute active

Educación

DEAS / DEAES

Descripción del empleo

Description Du Poste

Votre affectation sera étudiée en fonction de votre lieu de résidence et de vos souhaits, afin de vous proposer, autant que possible, un secteur d’intervention cohérent et de limiter vos déplacements.

Votre mission

Nous recrutons des aide-soignant(e)s (H/F) pour rejoindre nos équipes de proximité.

Nous proposons des postes à temps plein ou à temps partiel, selon vos disponibilités et votre projet professionnel.

Responsabilités

• réaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention ;
• contribuer au maintien de leur autonomie et de leur bien‑être ;
• assurer un accompagnement relationnel de qualité ;
• observer l’évolution de leur état de santé et transmettre les informations utiles ;
• participer à une prise en charge personnalisée et coordonnée.

Des tournées à taille humaine

Vous accompagnez 4 à 6 patients par tournée, sur un secteur géographique limité.

Notre objectif : moins de déplacements, davantage de proximité et du temps consacré à chaque patient.

Pourquoi rejoindre l’ADMR ?

En rejoignant Nos équipes, vous bénéficiez

• d’un parcours d’intégration accompagné ;
• d’un secteur d’intervention de proximité ;
• Vos déplacements professionnels sont indemnisés : 46 € pour 100 km parcourus
• Vos temps de déplacement professionnel entre deux interventions sont rémunérés à 100%.
• Votre trajet domicile-lieu de travail est indemnisé à hauteur de 90 % des km parcourus
• des équipements nécessaires à votre activité ;
• d’un accompagnement professionnel ;
• de la reprise de votre ancienneté dans le poste ;
• d’une majoration de 45 % les dimanches et jours fériés ;
• d’une mutuelle et de chèques cadeaux en fin d’année ;
• de la prise en charge de la re-certification AFGSU ;
• de solutions pour faciliter votre mobilité : aide à l’acquisition d’un véhicule en location avec option d’achat et entretien à tarif solidaire ;
• d’un service de soutien psychologique et d’un service social ADMR.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du

• Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) ;
• ou du Diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES), selon les conditions d’exercice du poste.

Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute et attentif(ve) au respect et à la dignité des personnes accompagnées.

Vous appréciez l’autonomie du travail à domicile tout en souhaitant faire pleinement partie d’une équipe.

Organisé(e), fiable et réactif(ve), vous avez le sens des responsabilités et respectez les règles d’hygiène, de sécurité et le secret professionnel.

Rejoignez-nous !

Vous recherchez un poste qui vous permette de prendre soin des patients dans une véritable relation de proximité, sans passer votre journée sur la route ?

Rejoignez l’ADMR : des tournées à taille humaine, un secteur de proximité et une équipe sur laquelle vous pouvez compter.

implantation et affectation, missions, tournées, avantages, profil, puis accroche finale. C’est plus lisible et cela crée une vraie cohérence entre vos recrutements.