Aide soignant — H/F

UNIVI; Plaintel; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soins en Bretagne cherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour réaliser des soins d'hygiène et accompagner des résidents. Le candidat idéal possède un diplôme d'Aide-Soignant(e) et de bonnes compétences interpersonnelles. Des avantages intéressants tels que prime de présence et congés d'ancienneté sont offerts. Le travail implique des horaires incluant le week-end.

Prestations

Prime de présence de 5%

Congés d'enfants malades

Chèques vacances

Mutuelle avantageuse

Qualifications

• Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou équivalent requis.
• Expérience préalable est un plus.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène et de surveillance.
• Aider les résidents à se lever, se laver et s'habiller.
• Collaborer avec l'équipe médicale.

Connaissances

Compétences en communication

Travail en équipe

Gestion des situations d'urgence

Sens de l'organisation

Empathie

Formation

Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou équivalent

Description du poste

Offre d'emploi: Aide-Soignant(e) en CDI

Vous souhaitez prendre soin de personnes âgées au sein d'un groupe associatif et d’une équipe dynamique et engagée ?

Objectif

La résidence recherche un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI.

Missions

• Réaliser des soins d'hygiène, de nursing et de surveillance.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés et au respect et suivi des objectifs de vie du résident.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions fiables.
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.
• Participer à l’évaluer la dépendance des résidents.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.

Responsabilités

• Aider les résidents à se lever, se laver, s'habiller et se déplacer.
• Assister les résidents dans leurs repas et les aider à manger si nécessaire.
• Effectuer des soins d'hygiène.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer le bien‑être des résidents.

Profil idéal

• Diplôme d'Aide-Soignant(e) ou équivalent.
• Expérience préalable en tant qu'Aide-Soignant(e) est un plus.
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations d'urgence.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Empathie et respect envers les résidents.

Avantages

• Prime de présence de 5% de la rémunération annuelle brute.
• 12 jours d'enfants malades dont 6 payés dès le deuxième enfant.
• Des congés d’ancienneté et de déménagement.
• Des chèques vacances et des chèques cadeaux.
• Une mutuelle avantageuse.
• Un compte épargne temps.

Autres informations

Travail le week-end. Prise en charge des transports.

Mutuelle et prévoyance disponibles.

À propos de UNIVI

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC‑ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap.

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