Aide-soignant H/F

LNA Santé; Montfermeil; Sur place; EUR 22 596 - 27 065; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports remboursés

Repas sur site

Parking gratuit

Paiement des heures supplémentaires ou

Congés supplémentaires pour ancienneté

Résumé du poste

LNA Santé recrute des Aide-Soignant(e)s en CDI à Temps plein pour son Hôpital à Domicile à Montfermeil (93). Rejoignez une équipe engagée autour d’un projet d’ouverture et participez à des soins dédiés à domicile.

Vous assurerez l’autonomie des patients, la traçabilité des soins et l’assistance de l’IDE, avec un roulement sur week-ends et des primes associées.

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant exigé.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer au maintien de l’autonomie du patient et à son admission.
• Assurer la traçabilité des soins et la transmission des informations avec les équipes.
• Réaliser les soins liés à la fonction (hygiène, confort, surveillance et aide à l’IDE).

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée, pour des soins à domicile de qualité et innovants ! Dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement, nous recherchons plusieurs Aide-Soignant H/F pour un poste en CDI à Temps plein, pour rejoindre les équipes de notre Hôpital à Domicile dans le secteur de Montfermeil (93) !

Horaires : 10h avec un roulement d'un week-end sur 2 travaillé.

Le poste

L’Hospitalisation à Domicile permet aux patients de conserver leur autonomie et leur indépendance, tout en recevant les soins nécessaires à leur rétablissement. En tant qu’aide-soignant(e) en HAD, votre rôle est de participer au maintien de l’autonomie du patient, en participant à son admission, en assurant la traçabilité des soins et la transmission des informations avec les équipes, et en effectuant les soins inhérents à votre fonction (hygiène, confort, assistance de l’IDE, surveillance …).

Rémunération

• 2225€ brut par mois (avec segur) + reprise d’ancienneté à 100% + primes (dimanches, férié, etc…)
• Prime annuelle de participation et intéressement (1880 € en 2026)

Les bonus du quotidien

• Aide aux transports (selon votre choix) : remboursement des transports en commun à 75%, prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25€/mois
• Salle de repas
• Salle de repos salariés
• Parking gratuit pour les salariés
• Heures supplémentaires : paiement ou récupération, c’est vous qui choisissez
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (sous conditions, vous pouvez bénéficier par exemple de journées pour : déménagement, enfant en situation de handicap, mécénat...)
• Culture de la bientraitance
• Prime de cooptation (de 500 € à 5 000 € selon profil intégré)
• Groupe QVCT, Prévention des Risques et Maintien dans l’emploi, un tout dédié aux salariés !
• Intégrer LNA Santé c’est aussi : Mutuelle - CSE - Actionnariat - Parcours d’intégration personnalisé - Possibilité d’évolution de carrière - Formation interne - Ecole de formation…. Chez nous, vous aurez la possibilité d’évoluer et de vous former tout au long de votre carrière.

Profil Recherché

• Diplôme d’Aide-Soignant
• Permis B obligatoire

Notre établissement

Rejoignez une dynamique innovante au service des patients chez LNA SANTE ! Dans le cadre de la création d’une nouvelle activité, prévue en novembre 2026, dans le secteur de Montfermeil (93), nous lançons un projet ambitieux d’Hôpital à Domicile visant à renforcer l’offre de soins sur le territoire. Notre objectif : proposer une prise en charge de haute qualité, humaine et coordonnée, directement au domicile des patients. Ce projet constitue une opportunité unique de participer dès son lancement à la construction d’une organisation moderne, agile et tournée vers l’excellence des pratiques. Nous recherchons des professionnels engagés, animés par le sens du soin et l’esprit d’équipe, souhaitant s’investir dans une aventure collective à fort impact, où chaque contribution compte. Notre équipe pluridisciplinaire intervient à domicile pour le patient, et établit une prise en soins coordonnée, adaptée au rythme et aux besoins de la personne, afin d’assurer une prise en soins continue, 24 heures/24 et 7 jours/7. Des véhicules de service et des téléphones portables sont mis à disposition de notre équipe soignante.