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Adapei-Nouelles recrute un aide-soignant de nuit H/F pour une MAS accueillant 62 adultes en situation de handicap. Vous travaillez sous la supervision du chef de service et en binôme avec un IDE, en CDI à temps partiel (33h15/semaine).
Vous assurez les actes essentiels et veillez à l'autonomie des résidents, tout en garantissant sécurité et bien-être.
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme,) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents.
Nous recherchons un Aide-Soignant de nuit H/F pour notre M.A.S, qui accompagne 62 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 80 salariés.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage du chef de service et en binôme avec un IDE :
Vous êtes le candidat idéal si ...
Les petits plus :
Quelques informations complémentaires
-Poste à pourvoir dès que possible
- CDI à Temps partiel, 95% - 33h15/semaine
-Roulement de 2 semaines (5 nuits/2 nuits) Travail 1 WE sur 2
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...
-Une mutuelle santé avantageuse
-Des possibilités de mobilités et évolutions internes
-Une politique de formation volontariste
-Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
-Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
-Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail