AIDE SOIGNANT (H/F)

Paysdelor; Friauville; Híbrido; EUR 19.000 - 23.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime d’assiduité 150€ par mois

Repas sur place à bas coût

CSE d’établissement

Descripción de la vacante

La Résidence Saint Louis du Golfe à La Grande Motte recrute un aide-soignant (H/F) en CDI à temps plein. Vous accompagnerez les résidents dans leurs gestes du quotidien et assurerez les soins d'hygiène et de confort avec l'équipe soignante.

Vous travaillerez 35 heures par semaine en journée, avec une prime d’assiduité de 150€ par mois et des avantages tels que des repas sur place à bas coût. Diplôme DEAS requis et expérience dans le secteur sanitaire et social appréciée.

Formación

• Bienveillant(e) et à l'écoute des résidents.
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis.
• Expérience dans le secteur sanitaire et social appréciée.
• Esprit d'équipe et sens des initiatives exigés.

Responsabilidades

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents.
• Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations.
• Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d’équipe.
• Participer au projet de l’établissement.

Conocimientos

Bienveillance

Écoute et relation d'aide

Organisation

Travail en équipe

Educación

DEAS

Descripción del empleo

AIDE SOIGNANT (H/F)
Soins d'hygiène, de confort du patient - J1501

Commune : LA GRANDE MOTTE - 34280

Entreprise : Résidence Saint Louis du Golfe

Domaine d’activité : Soins d'hygiène, de confort du patient - J1501

Salaire : prime d'assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies

Temps de travail : 35H/semaineTravail en journée

Située à La Grande Motte, la Résidence Saint Louis du Golfe bénéficie d’un emplacement idéal, proche de la mer et à quelques pas de l’étang du Ponant. Établissement à taille humaine avec 65 lits, il offre un accompagnement sur mesure, notamment avec son Unité de Vie Protégée (UVP).

Notre résidence recherche un Aide-soignant F/H en CDI, à temps plein.

Votre mission consiste à soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. En travaillant avec le cadre de soins et les équipes, vous contribuerez activement à offrir des soins de qualité à nos résidents.
Pour cela, vous serez amené à :
Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents,
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et les animations ;
Assurer la traçabilité des soins et la collaboration d’équipe ;
Participer au projet de l’établissement.

Evoluez dans un environnement bienveillant : Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents. Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles.
Organisez facilement votre vie personnelle : Des plannings stables et organisés sur 2 semaines (pour les CDD) et 4 semaines (pour les CDI): ils vous garantissent des cycles de travail réguliers et au moins deux week-ends de trois jours
par mois pour profiter pleinement de votre temps en famille et personnel.
Les heures supplémentaires sont payées à l’avancement pour encore + de sérénité.

NOS AVANTAGES
Une prime d’assiduité de 150€ par mois selon les conditions définies
Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
Un CSE d’établissement

Pré-requis du poste
Bienveillant(e), organisé(e), votre écoute vous permet d’adapter votre pratique aux besoins des
résidents. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour vos prises d’initiative et votre esprit équipe. Vous
justifiez d’un diplôme (DEAS), d’une expérience dans le secteur sanitaire et social et vous souhaitez
mettre l’aide et les relations humaines au cœur de votre activité professionnelle.