AIDE SOIGNANT H/F

Medicoopinterim; Dreux; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités 10% fin de mission et 10%CP

Mutuelle et prestations FASTT

Acompte possible

CSE

Résumé du poste

MEDICOOP FRANCE recrute des aides-soignants h/f pour intervenir auprès de structures partenaires dans le département de l'Eure-et-Loir (28). Rémunération de 13 € à 16 € brut/heure selon l'établissement et l'expérience, avec indemnités de fin de mission et congés payés.

Horaires variables (matin, après-midi, nuit) et possibilités d'embauche après mission. Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire et disponibilité selon les besoins des structures.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire.
• Expérience en milieu médico-social souhaitable.
• Disponibilité selon les structures et horaires.

Responsabilités

• Aide à la toilette et à l'hygiène corporelle.
• Aide à l'alimentation et à la surveillance de l'état de santé.
• Support relationnel et accompagnement des patients.
• Participation à la sécurité et au confort des patients.
• Collaboration avec l'équipe soignante et les infirmiers.

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Description du poste

MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim !

MEDICOOP FRANCE est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico-social et sanitaire. Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement, de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge. Dans le cadre de notre développement territorial sur le département de l'Eure-et-Loir (28) nous recrutons des AIDES SOIGNANTS h/f pour intervenir auprès de différentes structures partenaires, selon votre profil, vos compétences et vos souhaits.

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : entre une semaine et 18 mois de mission en travail temporaire, avec possibilité d'embauche.
• Rémunération : De 13 € à 16 € brut/heure selon l'établissement, l'expérience et les conditions de la mission + indemnités de fin de mission et congés payés.
• Horaires : variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures (matin, après-midi, nuit).
• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) + Possibilité d'acompte + CSE + Mutuelle.
• Diplôme d'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE

L’aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé afin de préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie des personnes accompagnées.

Il/elle intervient auprès de personnes de tout âge, malades, dépendantes ou en situation de handicap, en collaboration avec l’équipe soignante.

Soins et accompagnement de la vie quotidienne

• Aide à la toilette, à l’habillage et à l’hygiène corporelle
• Aide à l’alimentation (installation, aide au repas, surveillance)
• Aide à la mobilisation, aux déplacements et à l’installation confortable
• Surveillance de l’état général (température, douleur, comportement)
• Respect de l’intimité, de la dignité et du confort de la personne.

Accompagnement relationnel et soutien

• Établir une relation de confiance avec la personne soignée
• Écoute, soutien moral et présence rassurante
• Préserver l’autonomie et encourager la participation aux soins
• Accompagnement des familles si nécessaire.

Participation aux soins et à la prévention

• Contribution aux soins d’hygiène et de confort
• Observation et transmission des signes cliniques
• Participation à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition…)
• Aide à l’éducation à la santé.

Travail en équipe pluridisciplinaire

• Transmissions écrites et orales
• Collaboration avec les infirmiers, médecins et autres professionnels de santé
• Application des protocoles et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participation au projet de soins personnalisé.