Aide Soignant H/F

Residence Renouard; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

Residence Renouard à Clermont-Ferrand recrute un aide-soignant diplômé pour assurer des soins de prévention, de maintien et des activités relationnelles en collaboration avec l'équipe soignante. Le poste est en CDI à temps plein, avec une organisation en roulement bi-hebdomadaire de 8h15 à 20h15 et rémunération à partir de 1870€ brut mensuel, plus primes selon temps de travail.

Expérience: Débutant accepté. Langue préférée: Français.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.
• Débutant accepté selon le contexte du poste.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les résidents et l'équipe.

Responsibilities

• Accueillir et installer le résident lors de l'entrée.
• Assurer une communication contribuant au bien-être du résident.
• Participer à l'accompagnement du résident et de son entourage.
• Répondre rapidement aux demandes des résidents et des familles (appels).
• Veiller à la sécurité et à la traçabilité des soins et des mouvements.

Skills

Esprit d'équipe

Écoute et empathie

Réactivité

Education

Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Job description

Nous recherchons un Aide soignant H/F diplômé pour notre résidence Renouard de Clermont Ferrand.La force de notre résidence : une équipe stable, avec une moyenne d'ancienneté de 8 ans, équipe intergénérationnelle.Résidence desservie par les transports en commun clermontois, dont le coût est pris en charge en moitié par la résidence.L'aide-soignant(e) réalise en collaboration avec les infirmiers(ères) et sous leur responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'Aide-Soignant(e) travaille de 8h15 à 20h15 (pause 2h) sur un roulement à la quatorzaine.Les missions principales :

• 1. Accueillir et installer le résident lors de son entrée
• 2. Ecouter et assurer une communication contribuant au bien-être du résident
• 3. Participer à l'accompagnement du résident et de son entourage
• 4. Répondre rapidement aux demandes des résidents (appels malades.)
• 5. Accueillir et répondre au téléphone si besoin
• 6. Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence
• 7. Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
• 8. Mettre en place des animationsProjet de vie, soins d'hygiène et de bien-être et observation de l'état de santé.
• 9. Établir le recueil de données du résident
• 10. Mesurer le degré d'autonomie ou de dépendance du résident
• 11. Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation en veillant à la prévention des chutes, en préservant son autonomie et en stimulant la mobilité. Suivre la procédure en cas de chute (traçabilité)
• 12. Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au bien-être du résident : toilette, bain, douche, capiluve, pédiluve, friction. Assurer la prévention des escarres. Effectuer les soins de bouche. Entretenir et installer les prothèses dentaires et auditives, et le matériel d'aide à l'autonomie. Entretenir les téguments et les muqueuses, transmettre les apparitions de manifestations pathologiques à l'infirmier(ère) (escarres, éruption, prurit, plaies).
• 13. Dispenser des soins liés à l'alimentation : participation à la distribution et aide à la prise des repas, à la lutte contre la dénutrition et la déshydratation, veiller au respect des régimes particuliers. Respecter les quantités, le rythme, les spécificités des repas proposés aux résidents. Observer et signaler les troubles liés à l'alimentation et à l'hydratation (anorexie, vomissements, troubles de la déglutition, fausse route.). Mettre en place les feuilles de surveillance adéquates. Peser les résidents et assurer le suivi de la fiche de surveillance alimentaire et hydrique.
• 14. Dispenser des soins liés à l'élimination dans le respect de la dignité du résident. Assurer les changes et les toilettes périnéales. Observer et assurer la traçabilité des selles et les urines et signaler toute anomalie. Inciter à aller aux toilettes régulièrement ou proposer le bassin (programme mictionnel). Participer aux soins visant à éviter une situation de constipation.
• 15. Les soins de stomie sont sous la responsabilité de l'IDE, dans le cadre de son rôle propre. Ils peuvent être réalisés par l'aide-soignante par délégation si la stomie est cicatrisée (Hygiène de l'orifice et changement de la poche de stomie). Il est recommandé de prendre conseils auprès des stomathérapeutes.
• 16. Mesurer les constantes (température, pouls.)
• 17. Respecter les consignes de sécurité et signaler à l'infirmier(ère) tout comportement à risque des résidents ou toute modification de son état de santéCDI temps completDiplôme d'état obligatoire. Si vous êtes débutant, vous avez déjà effectué des stages dans ce domaine.Rémunération à partir de 1870€ brut mensuel + Segur 1 & 2 selon temps de travail + Prime de 13ème mois.

Experience: Débutant acceptéLangues: Français souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.