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Un établissement associatif accueillant 73 résidents recherche un(e) aide-soignant(e) pour assurer le suivi et l'accompagnement des patients. Le poste est en CDI à temps partiel (28 heures par semaine), incluant des horaires définis et le travail le week-end. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience dans un EHPAD et un diplôme d'aide-soignant. Les avantages incluent des chèques vacances et une mutuelle d'entreprise.
Au sein de notre établissement associatif (maison de retraite) accueillant 73 résidents, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi et l'accompagnement des résidents avec un roulement sur 2 semaines et 1 dimanche sur deux travaillé. Les tâches comprennent les toilettes, les petits déjeuners, les changes, les repas et les couchers.
Horaires de travail : 6h30 à 15h pendant 4 mois et 07h30 à 16h pendant 2 mois, avec un roulement sur deux semaines : lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche lors de la première semaine, et mercredi, jeudi lors de la deuxième semaine.
Vos avantages incluent des chèques vacances et des chèques Cadhoc après 6 mois d'ancienneté, une prime décentralisée en fin d'année, ainsi qu'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur.
Type de contrat : CDI, avec un contrat de travail à durée déterminée et un temps de travail partiel de 28 heures par semaine. Le travail les week-ends et jours fériés est requis.
Salaire selon la convention collective 51.
Expérience requise : 2 ans dans un EHPAD, avec un diplôme d'aide-soignant ou équivalent.