Aide-soignant En EHPAD Nuit H/F

Temporis Franchise; Quinsignac; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon expérience et convention collective

Primes de fin de mission (IFM/ICP)

Programme de parrainage attractif

Services d’aides intérimaires (logement, garde, location de véhicule)

Suivi individuel personnalisé, formation et évolution

Résumé du poste

Temporis Franchise recrute un AS pour des missions de remplacement en EHPAD dans la région de Redon. Le candidat assurera les soins d’hygiène et de confort des résidents et travaillera en collaboration avec d'autres professionnels de la santé.

Le poste nécessite un diplôme d’AS, AMP ou AES, ainsi qu'une expérience significative dans le soin aux personnes âgées. Des primes et des services d’aides intérimaires sont proposés.

Qualifications

• Diplôme d’AS, AMP ou AES, ou expérience significative auprès des personnes âgées.

Responsabilités

• Assurer les soins d’hygiène et de confort.
• Utiliser les outils de communication et de transmission.
• Fournir un accompagnement bienveillant et personnalisé aux résidents.
• Travailler en collaboration avec les autres professionnels de la santé.

Formation

Diplôme d’AS, AMP ou AES

Description du poste

Agence

TEMPORIS SANTE SAINT NICOLAS DE REDON is recruiting an AS for replacement missions on inter‑im or night vacation contracts in an EHPAD in the Redon area.

Mission

The role involves providing hygiene and comfort care for residents, using communication and transmission tools, giving compassionate and personalized support, and collaborating with other health professionals.

Responsibilities

• Assurer les soins d’hygiène et de confort.
• Utiliser les outils de communication et de transmission.
• Fournir un accompagnement bienveillant et personnalisé aux résidents.
• Travailler en collaboration avec les autres professionnels de la santé.

Qualifications

• Diplôme d’AS, AMP ou AES, ou expérience significative auprès des personnes âgées.

Benefits

• Rémunération selon expérience et convention collective.
• Primes de fin de mission (IFM/ICP).
• Programme de parrainage attractif.
• Services d’aides intérimaires (logement, garde, location de véhicule).
• Suivi individuel personnalisé, formation et évolution tout au long de la carrière.