Aide-Soignant en EHPAD (H/F)

LIP MONTPELLIER MEDICAL; Vic-la-Gardiole; Sur place; EUR 35 818 000 - 37 195 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe LIP Medical recrute un(e) Aide-Soignant(e) en EHPAD pour travailler à Vic-La-Gardiole. Contrat intérim avec 35 heures/semaine et horaires en journée, disponible dès que possible.

Vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort, aiderez l'infirmier(ère) et contribuerez à la sécurité et au bien-être des résidents, en faisant preuve d'écoute, de douceur et de professionnalisme. Une expérience en EHPAD est appréciée; les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s.

Qualifications

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents avec douceur et professionnalisme
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents
• Apporter votre aide à l'infirmier dans la réalisation des soins
• Veiller à l'entretien de l'environnement des résidents et assurer la réfection des lits
• Transmettre vos observations pour garantir la continuité des soins
• Aider et accompagner les résidents dans les activités du quotidien

Responsabilités

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents avec douceur et professionnalisme
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents
• Apporter une aide à l'infirmier dans la réalisation des soins

Connaissances

Écoute active

Esprit d'équipe

Dynamisme

Formation

DE AS

DE AES

Description du poste

Aide-Soignant en EHPAD (H/F) 34 - Vic-la-Gardiole

Offre n° 213CZGY
Aide-Soignant en EHPAD (H/F)

Chez LIP Médical, notre priorité, c'est vous.Notre équipe de Montpellier vous propose des missions enrichissantes au sein d'établissements de qualité, avec un accompagnement humain, attentif et personnalisé à chaque étape. Parce qu'un professionnel de santé bien accompagné est un professionnel épanoui !Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F) - intérim - Vic-La-GardioleLIP Médical Montpellier recrute pour l'un de ses établissements partenaires, un EHPAD situé à Vic-La-Gardiole, un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) disponible dès que possible dans le cadre d'un contrat en intérim (vacations ou intérim selon vos disponibilités).Vous y trouverez une équipe accueillante, soudée, qui place la cohésion d'équipe au cœur de son fonctionnement quotidien !

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents avec douceur et professionnalisme
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents
• Apporter votre aide à l'infirmier(e) dans la réalisation des soins
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et assurer la réfection des lits
• Entretenir le matériel de soins et participer à la gestion des stocks
• Transmettre vos observations, à l'oral comme à l'écrit, pour garantir la continuité des soins
• Accueillir, informer et accompagner les résidents ainsi que leur entourage
• Aider et accompagner les résidents dans les activités du quotidien (repas, toilette.)
• Apporter un soutien psychologique aux résidents et à leurs proches dans les moments qui le nécessitent
• Participer à l'organisation d'animations pour favoriser le lien social et le bien-être des résidents
• Titulaire du DE AS , DE AES
• Une expérience en EHPAD ou auprès de personnes âgées est appréciée
• les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s
• Sens de l'écoute, douceur et bienveillance envers les résidents et leurs familles
• Esprit d'équipe affirmé - vous appréciez évoluer dans un collectif soudé et solidaire
• Dynamisme et créativité, notamment pour l'animation d'activités auprès des résidents
• Capacité d'adaptation et sens des priorités dans la gestion du quotidien.

Type de contrat Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Station debout prolongée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros sur 12 mois

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)