Aide-soignant.e - ST MAUR DES FOSSES (94) H/F

emeis; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite à Saint-Maur-des-Fossés recrute un.e Aide-Soignant.e pour garantir le bien-être de ses résidents. Ce poste exige un véritable sens du service et la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de la prise en charge personnalisée des résidents, de l’accueil, ainsi que de l’observation de leur santé. Les débutants sont les bienvenus, mais le Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e est nécessaire. Des perspectives de formation et d'évolution sont offertes.

Prestations

Prime de 13ème mois

Titres Restaurants

Accord d’intéressement

Formation accrue

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e requis.
• Débutants bienvenus avec expérience de stage.
• Apprécier le soin aux personnes âgées.

Responsabilités

• Contribuer à l’accueil et l’information des résidents.
• Observer l’état de santé et dispenser les soins.
• Recueillir et transmettre les observations pour la continuité des soins.

Connaissances

Qualités relationnelles

Dynamisme

Sens du service

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Description du poste

La maison de retraite "Résidence de l'Orme" a ouvert ses portes à l'été 2012, à Saint Maur des Fossés, pour accueillir 80 résidents autonomes, semi-valides et dépendantes.

Notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) compte également deux Unités de Soins Adaptés dédiées à l'accueil spécifique des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et troubles apparentés ainsi qu'un accueil de jour.

Accessible par le RER A et le tramway mais dispose également un parking.

Nous recherchons un.e Aide-Soignant.e motivé.e pour prendre soin des résident.e.s et de leur famille dans la durée, leur redonner le sourire !

CE QUE NOUS OFFRONS

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d’établissement)
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

• Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage
• Observer l’état de santé du résident, dispenser les soins d’hygiène, l’accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation…)
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d’appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles.

• Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
• Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
• Au sein de nos cliniques de santé mentale
• Avec des services d’aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Ce que nous offrons

Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d'évolution.

Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant.e

Niveau d’expérience min. requise : les débutant.e.s sont les bienvenu.e.s, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d’un dynamisme et d’un sens du service.

Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires.