Aide-soignant.e NUIT (H/F)

France Travail; Lisieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé en Normandie recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. Vous serez en charge des soins d'hygiène et de confort, tout en favorisant la communication. Un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant est requis, et des formations seront proposées. Le poste inclut des horaires de nuit et un travail le week-end. Rejoignez une équipe dédiée à la qualité des soins.

Prestations

Horaires stables

Formations continues

Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e, d'AMP ou d'AES.
• Débutant.e accepté.e, avec formation en emploi.
• Connaissance de Netsoins serait un plus.

Responsabilités

• Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes.
• Contribuer aux soins d'hygiène et de confort.
• Soutenir la communication et l'expression des résidents.

Connaissances

Accompagner le patient durant les repas

Adapter la pratique aux risques professionnels

Connaissance de l'écosystème sanitaire

Créer une relation de confiance

Evaluer la douleur des patients

Formation

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Bac ou équivalent Aide-soignant

Outils

Logiciels médicaux

Description du poste

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Vous accompagnez les résidents tout au long dans leurs activités du quotidien. En cohésion avec le reste de l'équipe soignante : Vous contribuez à dispenser les soins d'hygiène et de confort en vous adaptant à l'état de santé et aux envies de chaque résident. Le relationnel fait partie intégrante de vos missions et vous prenez le temps d'être là pour chacun. Vous soutenez et favorisez la communication et l'expression de la personne. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e, d'AMP ou d'AES, vous souhaitez rejoindre un établissement soucieux de ses résidents. Votre relationnel et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour assurer un accompagnement de qualité. Une connaissance de Netsoins serait un plus. Si débutant.e vous serez accompagné.e dans votre prise de poste en horaires de jour dans un premier temps. Plusieurs postes de nuit à pourvoir rapidement. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence.

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail le dimanche
• Travail le samedi
• Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2156.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• CSE
• Primes
• Indemnité transports
• Primes: de nuit, de dimanche, jour férié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant - Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- ou AMP - Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des droits des personnes
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Droit de la santé publique
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
• Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
• Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
• Normes environnementales relatives au tri des déchets
• Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de confidentialité
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques d'écoute active et de médiation
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de communication non verbale
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de manipulation du patient
• Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
• Utilisation de logiciels médicaux
• Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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