Aide-soignant(e) internat (H/F)

FOYER D'ACCUEIL MEDICALISÉ LE CLAIR BOIS; Les Alluets-le-Roi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Les Alluets-le-Roi recherche un(e) Aide-soignant(e) pour assurer le bien-être et la sécurité des résidents. Le contrat est en CDI à 37 h/semaine, incluant des heures de nuit, de weekend et des jours fériés. Le salaire brut mensuel est compris entre 2147,19 € et 2344,62 €. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'État d’Aide-soignant et posséder un permis B.

Prestations

Compte épargne‑temps

Primes de partage de la valeur

Prime de 50 € net / jour en cas de transfert

Repas pris en charge

Véhicule de service à disposition

Horaires d'internat avec repos compensateurs

Qualifications

• Diplôme d'État d'Aide-soignant OBLIGATOIRE - obtenu en France ou validé en France.
• Expérience de 6 mois en tant qu'aide-soignant(e) souhaitée.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le bien‑être et la protection des résidents.
• Encadrer les activités et ateliers.
• Travailler en lien avec les familles.

Connaissances

Esprit d'équipe

Créativité

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Disponibilité au service des résidents

Formation

Diplôme d'État d'Aide-soignant

Bac ou équivalent

Description du poste

Aide-soignant(e) internat (H/F) 78 - LES ALLUETS LE ROI

Offre n° 201HHFX

Vous exercerez votre fonction en concertation avec les chefs de service et sous son autorité hiérarchique. Vous veillez à la protection, au bien‑être et à la sécurité des résidents ainsi qu'au maintien et au développement de leurs potentialités.

Responsabilités

• Assurer l’accompagnement, le bien‑être, la protection et la sécurité des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne.
• Veiller au maintien et au développement de leurs potentialités.
• Encadrer les activités et ateliers.
• Participer aux réunions de l'établissement.
• Assurer, en tant que référent, le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés.
• Utiliser les moyens de communications alternatifs appliqués dans l'établissement.
• Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires.

Compétences requises

• Diplôme d'État d'Aide-soignant OBLIGATOIRE - obtenu en France ou validé en France.
• Expérience réussie auprès d'une population TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) serait un plus.
• Disponibilité au service des résidents.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Créativité et esprit d'initiative.
• Permis B obligatoire.

Conditions de recrutement

• Diplôme d'aide-soignant.
• Convention Collective Nationale 66 avec reprise d'ancienneté.
• Travail en 12 heures – 6 jours de repos compensateurs – horaires d'internat.
• Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966.

Avantages

• Compte épargne‑temps.
• Primes de partage de la valeur selon critères.
• Prime de 50 € net / jour en cas de transfert avec les résidents.
• Avantages conventionnels (Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté).
• Œuvres sociales via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux).
• Repas pris en charge.
• Véhicule de service à disposition.
• Horaires : 37 h / sem. + 6 jours repos compensateurs – Horaires d'internat : semaine et weekend en 12 heures.

Type de contrat

CDI, 37 h/semaine, travail en journée, nuit, weekend et jours fériés.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2147,19 € à 2344,62 € sur 12.0 mois.

Profil souhaité

Expérience d'au moins 6 mois en tant qu'aide-soignant(e). Bac ou équivalent, diplôme d'État d'aide-soignant(e). Permis B obligatoire.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de créativité et d'inventivité.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux.

Employeur

Entreprise de 50 à 99 salariés.