Aide-Soignant·e — Gériatrie Territoriale, Cancale (CDD)

Groupe Hospitalier Rance-Emeraude; Cancale; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comité de Gestion des Œuvres Sociales

Amicale du personnel

Parking voitures et vélos

Évolution interne au GHRE

Résumé du poste

Le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour le pôle Gériatrie Territoriale, sur le site des Prés Bosgers à Cancale (35). Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’accueil, au soin et au bien-être des résidents, dans le cadre d’un CDD de 3 mois renouvelable et d’un temps plein de 37,5 heures.

Horaire en journée, week-ends et jours fériés possibles, rémunération entre 2 539 € et 2 703 € bruts par mois, avec avantages sociaux et

Qualifications

• Diplôme d’Aide-Soignant (AS) requis.
• Vaccins à jour dont Hépatite B.
• Connaissance des règles d’hygiène et des protocoles de soins.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Aptitude à faire preuve de patience et de compassion.
• Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner le résident au quotidien avec respect des souhaits.
• Évaluer les besoins en soins en collaboration avec les IDE.
• Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’accompagnement.
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort de vie.
• Prévenir les escarres et complications liées à l’immobilité.
• Transmettre les évolutions à l’équipe médicale/paramédicale.
• Suivre le bio-nettoyage de l’environnement proche du résident.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Hygiène et protocole

Empathie et compassion

Formation

Diplôme d’Aide-Soignant (AS)

Description du poste

Le Groupe Hospitalier Rance-Emeraude recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour le pôle Gériatrie Territoriale, sur le site des Prés Bosgers à Cancale (35). Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’accueil, au soin et au bien-être des résidents, dans le cadre d’un CDD de 3 mois renouvelable et d’un temps plein de 37,5 heures.

Horaire en journée, week-ends et jours fériés possibles, rémunération entre 2 539 € et 2 703 € bruts par mois, avec avantages sociaux et